神东煤炭分公司是中国神华能源股份有限公司的骨干煤炭生产企业。负责中国神华在内蒙古自治区南部、陕西省北部交界地带神东矿区，以及山西省保德县境内的煤矿开发建设。近年来，神东煤炭分公司认真贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产和应急管理有关精神，按照安全监管总局、神华集团的总体要求和部署，不断加强安全生产应急管理，建立健全应急救援体系；加大投入，提高队伍装备水平；完善预案，强化培训和演练，努力提高应急救援能力。

　　一、健全组织，建设救援队伍

　　神东煤炭分公司救护消防大队地处晋、陕、蒙三省交界的内蒙古自治区伊金霍洛旗境内。主要负责神东矿区神华集团所属煤矿的抢险救援和神东矿区地面消防任务,同时义务为周边村镇进行紧急灭火服务。按照有关规定还承担着陕北榆林和内蒙古鄂尔多斯境内400余座地方煤矿的抢险救援任务，服务半径达150公里。

　　神东煤炭分公司以建设一支"装备精良、训练有素、管理规范、精干高效"救援队伍为目标，兼顾矿区跨越式快速发展实际，从健全机构入手，不断补充工作人员，为队伍提升应急救援能力提供强有力的支撑。

　　2004年之前，神东煤炭分公司救护消防队是分公司通风救护处下属的一个科级单位，仅有42名指战员。这样的救援队伍对于亿吨矿区来讲，救援储备力量明显不足。为了加强矿区应急救援力量，明确职能，分清责任，2004年初分公司将救护消防队从通风救护处剥离出来，成立了救护消防大队，将救护消防队由科级单位升格为副处级单位，并在全国范围内公开招聘了1名大队长。2005～2006年两年内，先后补充了21名新队员。神东煤炭分公司救护消防大队现共有员工71人，其中直接从事抢险救灾工作的63人，驻矿辅助救护队员42人。

　　根据《煤矿安全规程》、国家救援指挥中心有关规定和山西省忻州市政府的要求及集团公司的发展需要，神东分公司拟在保德煤矿附近组建了救护消防中队，为其进行地面消防和矿井救援服务。现在人员已补充到位，正在选择队址，将在2007年内完成。届时，救护消防大队将下属2个救护消防中队，达到国家二级救护队资质要求。至此，神东煤炭分公司应急救援专业队伍基本格局已经形成，覆盖整个矿区。

　　二、创新理念，提高队伍文化力

　　公司坚持以人为本，把企业文化建设作为创建高效救援队伍的重要内容和载体，培养具有自身特色的"阳光"文化理念。今年大队组织编写了《救护队员之歌》，组织全体指战员进行练唱。并结合"八荣八耻"教育，提出了《救护消防大队职工道德基本规范》，规范职工行为。在注重员工行为管理的同时，还特别注重对职工的思想进行管理。用先进思想、先进人物教育人；用先进事迹、先进典型引导人；用先进文化、先进理念熏陶人；培养良好的职业道德。我们以"挽救生命、减少损失"为使命，以"装备、训练、管理"三大主题为核心，积极组织开展"三抓三提升一提高"活动。即：抓班子，强素质，提升领导力；抓干部，严管理，提升执行力；抓党员，塑形象，提升带动力；加强战备，严格演练，提高队伍综合实战能力。

　　三、 加大投入，增强救援保障能力

　　神东煤炭分公司的发展，走的是人员少、效率高之路。同样对救护消防大队总体要求也是人员精干、装备精良，以先进的装备弥补人员少的不足，实现救援队伍的精干高效。所以，分公司每年都拨大量专款更新和补充救护消防装备、增建设施。近三年共投入资金1847.128万元。其中：2004年860.428万元；2005年781.7万元；2006年205万元。

　　救护消防大队现有救护车辆12台，消防车辆7台，共19台。其中，2004年购进的53米登高消防救援车投资448万元以及与之配套的15吨供水车投资95万元；2005年购进的矿山救援气体分析化验车投资68万元。

　　全体救护指战员全部配备了德国原装正压氧气呼吸器和空气呼吸器。2005年投资67万元新购进可视化救援指挥装置。2006年公司又投资220万元建设了一座亚洲一流的现代化高温浓烟训练馆。同时投资110万元新增建了救护消防车辆库房和办公场所，现均已落成投入使用。

　　据神东煤炭分公司财务核算中心提供

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