我所在的冠山煤矿是一座千米竖井，又是全国有名的“瓦斯窝”。由于多水平开采，战线长，人员分布广，给安全监管带来很多不便。但我是共产党员，痴迷于安监员这个岗位，一口气干了17年。为了工友们的安康，我口不离安全，眼睛不放过违章，天天不离生产第一线，像哨兵一样恪尽职守，严把安全关，避免或减少了各类事故的发生，并得到了领导和同事的认可。17年的安监员工作，归纳起来是12个字：爱岗位、严把关、做奉献、传帮带。
爱岗位，是做好安监工作的前提。1981年从技校毕业后，我被分配到井下做瓦斯监测工作。后来脱产学习了3年，1989年，矿里调我做安监员。说实在的，我不大愿意干，觉得这活儿太枯燥、太单调，又得罪人，不如干我的老本行—瓦斯监测工作。做了安监员不久，我参加了一起事故的处理工作，家属又哭又闹的场面深深地刺激了我，我的思想才扭过了这个弯，真正明白了“宁可听到骂声、也不听到哭声”的深刻含义。1992年，北票煤矿改制后，新招收了一批农民工，违章现象时有发生，矿上仅有几名安监员，顾东顾不了西，忙得我“脚打后脑勺”。我负责矿井通风检查，每天到9个采掘工作面，穿梭于4个水平，真是够累的了。
有一次，我路过水采工作面，发现采冲角超过75°，矸石容易压枪，马上停枪，禁止回采。2002年2月13日下午4点30分，在-660水平西五道石门接五槽A放震动炮，我主动提出负责放炮任务。为防不测，主管安全的矿长刘宝平和安全部长吴大有对放震动炮非常重视，反复研究，将放炮距离在原有基础上增加了800m，加大了保险系数。震动炮过后，结果发生了瓦斯突出，涌出煤量1万9 480t，密封距离3 038m。由于措施得力，我们放震动炮的15个人（包括救护9人）免遭灾难。别看我们工作不起眼，但可关系到矿工的生命安全，就是再苦再累，也值。
严把关，是做好安监工作的关键。我们安监员除了日常工作外，还重点抓了棘手的问题，比如，检查员工是否穿化纤衣服入井。我们动了真格的，第一次发现，罚款50元；第二次，停止作业。有个青工穿了化纤衣服，我们准备对他进行处理。这天早晨，这位青工的妻子抱着孩子找到了我，她家里生活困难，请我网开一面。我一方面做她的思想工作，另一方面对她讲了穿化纤衣服的危害，最后对这个青工进行了处理。此外，我们还教给工人如何识别化纤衣服的方法，经过一段时间工作，这个老大难问题解决了。
一直以来，井下工人违章蹬车屡禁不止。为此，我们加大监督力度，实行全天候检查，这样做情况虽有好转，仍没有从根本上解决问题。到底是什么原因呢？我们分析，既有主观原因，也有客观原因。比如，作业地点距乘罐三四千米远，矿工体力消耗太大。于是，我积极向部门领导提出了增设循环人车的建议。建议被采纳后，果然奏效，蹬车违章大大减少，工人也方便多了，深得工人的好评。
我们建立了激励机制，对发现隐患并能及时排除者给予适当的奖励。把钩工如发现矿车带病运转，并能排除险情的，最高奖励100元。郑贵平是运转班班长，他发现有棵树搭在电缆车上，向我汇报，我立即组织人员及时排除故障，避免了重大事故的发生。
做奉献，把安监工作当作一项事业。17年来，我基本上是泡在井下，甚至都没有双休日，连家都顾不上，愧对我的妻子及儿子。有一次，我刚吃完了中午饭，井下冒顶埋住人了，我在井下忙乎了一宿，连饭都没顾得吃，也没给家里打招呼。爱人看我没回来，急得把电话打到调度那里，等我把事故处理完，已经是后半夜了。我们矿有我的7个同学，他们均是队长和技术员。有的工人违章了，或被罚款了，我的同学就找到我，一是想大事化小；二是请我不要罚了。我就对他们说：“你们要支持我的工作。”可同学的面子被我顶了回去，背后不知挨了多少次骂，说我是“黑老包”，没有人情味。但我走得正，行得正，他们迟早会理解我的。
传帮带，培养一支过硬的安监队伍。我今年45岁了，是安监员中年龄最大、工龄最长的，是安监战线的一名老兵。我是安监组长，手下有十四五个人。我常想，要想后继有人，关键是如何传帮带，把住安全关。近年来，矿上先后抽调11名安监员担任采掘队队长或技术员，今年2月又补进7名安监员。安全部部长把传帮带的任务交给了我，我们深入井下，了解生产情况，熟知规章制度，熟悉安监业务。比如，来了新人，我带着熟悉避灾路线，查隐患。经过半年的训练，他提高很快，能独挡一面。每星期三下午，我组织安监员学习业务知识，规章制度，新人的素质有了很大提高。由于我们队伍壮大了，由原来仅二班有安监员到现在一二三班都配有安监员，安监力度增加了，安全状况改善了，我的工作也受到领导表扬，曾多次被评为“安全标兵”“优秀工作者”。
（武权平口述，孙守仁整理）
