专家解答

  • 问题：只报送了单位提供的接触物，职业病鉴定程序是否有问题？ | 匿名

    最佳答案

    事实描述不准确，尚难以给出意见。 第一，应该是先进行职业病诊断或鉴定，而不是直接申请工伤认定。 第二， 在职业病工伤认定中， 人力资源社会保障局并不再要求提供职业危害接触史资料等，从所述情况看， 应该还是在职业病的诊断过程中。 第三， 在职业病的诊断中， 职业危害情况是由用人单位提供的，因此不报送个人的，并无不当。 如果个人认为单位报送材料有问题， 可以向安监等反映
  • 问题：老工伤因公司没能及时上报工伤失去赔偿机会，我该怎么办？ | 匿名

    最佳答案

    第一，一次性伤残补助金仍然可以主张。如果受伤当时没有参加工伤保险，应由原单位或承继的单位承担。

    第二， 你可以与相关单位磋商改变用人单位主体的劳动合同，这是你的权利，不是你的义务。

    第三，根据《工伤保险条例》 第36条规定，只要你不同意， 单位不能强行与你解除或变更劳动 合同

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