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  解读:应当认定为工伤的情形           ★★★
 
解读:应当认定为工伤的情形
作者:本站编辑   文章来源:工伤保险与安全生产知识解答   点击数:   更新时间:2007-12-17 11:51:31
 

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    
(四)患职业病的;

    
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

    
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

文章录入:danny    责任编辑:danny 
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