打造文化载体建立“123456”机制平台

一条安全文化街。矿区文化广场主干道和二环路是员工及家属日常活动和休闲的主要公共场所。我们分别在文化广场主干道和二环路建起了形式新颖独特、职工喜闻乐见的安全文化一条街。文化街上的内容既有岗位竞技的动感镜头，也有安全活动的情景再现；既有安全明星的榜上有名，也有技术标兵的披红戴花；既有一线矿工的涂鸦熏染，也有家中妻儿的千叮万嘱；既有矿区的靓丽风景，也有丰富的文化生活；既有上级领导的殷切关怀，也有和谐矿区的温情画面；既有往年喜人的丰收果，也有来年催人的新目标。通过这种文化形式的熏陶，员工的安全意识和整体素养都在逐步增强。

两个文化长廊和文化墙。通过集思广益、创新思路、精心策划，分别建起了井口和井底两个特色安全文化长廊，130米的井口文化长廊建有安全制度、安全诚信、安全警句、安全漫画、安全警示、亲情平安、和谐幸福等十二个文化苑，文化长廊图文并茂、寓意深远、极具强烈的警示力和感染力。在亲情平安苑中，一张张幸福的全家照、一句句歪歪扭扭的亲情寄语，传递着亲人深深的挂念与嘱托。在安全警句苑中，党政工团各层领导、各部门都结合本职实际，提出了自己的安全箴言和座右铭，筑牢了自己的安全职业道德防线。井下文化长廊以安全漫画为主，作品全部出自职工之手，漫画虽然粗描淡写，但诙谐幽默，极富安全哲理，两个文化走廊24小时音乐陪伴。两个文化墙就是执行力文化墙、诚信安全文化墙，以11条执行力文化理念和365张矿工的笑脸为内容的执行力文化墙，长46米的文化墙，象征着矿井四季平安，矿工纯朴幸福的笑脸与执行力理念上下辉映，描绘出一副“执行是我的责任、快乐是我的心声”的和谐画卷。由诚信安全文化理念为主要内容组成的诚信安全文化墙，以其深刻的文化内涵，强烈的视觉冲击效果，让职工在长期的耳闻目睹中接受诚信安全文化的熏陶。

三个安全文化中心。即安全文化研究中心、安全文艺创作策划中心、基层文化活动中心。一是安全文化研究中心，其成员由综合办公室和政工部门人员，生产调度、技术、安检等有关职能科室专业技术人员组成，主要职能是制定我矿安全文化创建各项工作制度、活动章程，定期分析矿井安全生产形势，指导开展安全文化建设，探讨建树安全文化理论。先后研发了同心圆安全文化理论体系、执行力文化的研究与实践、诚信安全文化研究与实践、本质安全型矿井研究与实践等四大安全文化理论体系。二是安全文艺创作策划中心，其功能是积极发现和培养文艺创作人才，成立了安全文学协会、小品协会、漫画协会、诗歌协会等12个安全文化协会。开展安全文学作品、书法漫画、电视纪录片、安全文艺节目创作活动。历年来创作安全漫画3200余幅，拍摄《强基之路》安全质量标准化纪录片一部，《警钟长鸣》安全警示教育纪录片一部，举办专业安全文艺演出50余场次。三是基层文化活动中心，区队普遍建立安全文化活动室，配备了各专业工种安全、技术书籍1600余册，基层安全文化活动中心班前安全知识抢答、周五趣味安全知识竞答等小型安全文化活动不断线。

四支安全文化宣讲队伍。一是安全文艺演出队。我们积极挖掘职工队伍中爱好文艺的骨干人才，组织成立了安全文艺演出队，经常自编自演安全文艺节目，不定期到区队进行安全文艺节目演出。二是形势政策宣讲队，政工干部是思想政治工作的行家里手，了解党的安全生产方针政策，在宣传贯彻安全形势政策方面有其得天独厚的优势。凭借其自身素质和优势，我矿政工各部门明确了安全文化宣传员，定期不定期深入生产区队，进行安全宣讲。每周五上、下午到所包区队上安全课。三是安全亲情演讲队。亲情平安是中华民族的优良传统。社区中小学生每个班级都成立了安全亲情演讲小分队，利用星期天、节假日等，深入职工宿舍进行安全慰问，送去安全嘱咐和安全信。女工家属亲情演讲小分队，不定期到生产区队进行安全事故案例演讲。四是井下安全宣讲队。我矿拓展延伸群监网员、青监岗员的工作职能；群监网员、青监岗员既是安全生产监督员，又是安全文化宣传员，他们遍布井下生产辅助各个岗位，他们的身影出现在哪里，就把安全文化宣讲到哪里。

五个安全文化宣传平台。一是板报橱窗。矿区文化一条街上20余块板报橱窗，及时宣贯党的安全生产方针政策、企业安全生产重点工作，同时，叙述的都是身边人、身边事，职工常常驻足观看。二是《云煤文化》报刊，报道安全动态，宣传安全典型，交流安全经验，每月定期出版发放。三是广播系统。开设了《煤海传真》、《安全瞭望台》等节目，每天三次广播。四是矿区电视台。包括《云驾岭矿区新闻》、《矿区聚焦》、《平安365》、《文化采风》、《矿山脊梁》等栏目，喜闻乐见的形式起到了良好的安全教育效果。五是内部网络。我们充分利用网络这一现代化媒体，专门开设了“云煤安全网”电子专栏，内容有政策导向、安全动态、质量标准化创建、领导干部下井查三违、会议精神、区队三违公布、安全罚款、隐患排查情况通报、安全流动红旗评比情况通报等。

六项安全文化活动。一是每周二、五安全活动。包区机关干部到区队参加活动，矿领导每月为职工上一次大安全课。二是安全文化高潮日。包括大型安全文艺汇演、安全知识专场答题竞赛、大型安全书画展、大型安全专题报告会、事故案例警示演讲等。三是628安全督导。就是月度逢六、二、八日，由党委、工会、团委等系统组成安全督导组，每月安全督察6次、每个系统2次、每次晚上8点进行。四是安全知识竞赛。采取多种形式方法，对职工进行安全知识考试培训，基层区队对职工进行“三日一题，七日一考”安全答题，每月组织一次各专业工种安全“会考”，小型安全趣味知识答题活动不断线。五是安全宣誓仪式。每逢七一、十一、五一升旗仪式，全矿干部职工举行集体安全宣誓，基层区队在班前会上，职工都要进行安全宣誓。六是安全流动红旗竞赛活动。每月对基层区队安全和质量标准化进行评比，每季对活动进行小结，半年一总结，全年总评，对优胜单位颁发流动红旗和奖品。