民工作为市场经济体制下的一种用工形式，早已广泛遍布于各行各业，且占有相当的比例。尽管他们的劳动成果被人们认可，但他们的安全状况却并没有从根本上得到有效的保障。由于他们文化层次低，或安全意识不强，或流动性大，或接受的安全教育、专业技术培训不具体、不全面等诸多因素，常造成自身或他人受到伤害，甚至危及企业的安全生产，为企业的安全生产管理增加了一定的管理难度。
近闻某企业黄磷车间的炉前岗位，就存在着用民工来填补此岗位工种空缺的做法。作为黄磷生产危险岗位之一的炉前工，就是根据黄磷电炉内矿料的反应状况，及时将炉内的溶渣排除，不仅打穿、封堵炉眼危险性大，如铁水的炉渣极易造成灼烫，而且排渣中还要将溶渣中所含磷铁进行拦截回收，以防流入化渣池内发生爆炸。那么，如此重要的危险岗位，该车间为何还要用民工来填补空缺呢？笔者通过细查暗访得知：该企业为保证安全生产，明文规定，每班必须出西炉眼（位置比东炉眼低一些，目的是为了沉积磷铁）1次，且排渣前必须做好磷铁拦截回收工作。否则，每出现1次不进行磷铁拦截的罚款200元，发生爆炸事故的，按制度予以责任追究。同时，对炉前岗位的炉前工（俗称排渣工）在流渣中拦截磷铁回收时所付出的额外劳动，按200元/t的回收价格予以经济补偿。近而揭开内幕得知，在此岗位工种出现空缺时，该车间请民工就可截流这笔资金。至此，该岗位炉前工空缺的真实原因已经清清楚楚。原来该车间为截流这一点点资金，由先前安排不周造成的岗位空缺至后来变成有意空缺的做法，倒是让笔者头一遭体验了那句“大千世界，无奇不有”的俗语。如此赤裸裸的违章指挥、草菅人命的做法，真是孰不可忍！
化工生产，由于其本身所固有的易燃易爆、有毒有害、高温高压、设备多工艺杂、大电流、连续性强等特性，其危险性对安全管理所构成的不利因素是显而易见的，尤其是危险岗位，对操作工的技术要求就更为严格，甚至一些特殊工种还必须经过上级主管部门进行专业培训，并经考试合格取证后方准上岗操作。由随意安排民工填补危险岗位空缺推而广之，任何一种在安全生产管理上的“小动作”不仅会将自己，也会将他人甚至企业推向绝路。因此，作为一个企业的负责人，无论在任何时候、任何情况下，都不要忘了对自己、对他人、对企业生命和财产负责的根本职责。加强安全管理，为确保一方、一个区域的平安彰显权责，就务必要在安全生产的各个环节缜密思考、真抓实管，不要在安全生产的管理上以任何形式、任何借口玩那种 “死亡”游戏。
编辑 玫尧
