高温津贴为何难落实

　　于2012年6月29日发布实施的《防暑降温措施管理办法》(简称《办法》)，明确指出了高温津贴的发放办法。随着气温的升高，网友对高温津贴的关注也愈发高涨,引发很多话题。部分网友对该政策表示肯定，但有更多网友表示根本拿不到津贴，还有网友质疑该法规的执行落实。那么高温津贴的落实为何这么难?有何办法来促进落实呢?

　　@邓兆欣：这个《办法》的颁布是近年来对于高温下劳动者权益保护的一大进步。政策是好的，但是现实情况多种多样，地方应出台更细化、具有可操作性的条款。

　　@凤隐之林：劳动者享受不到高温津贴主要与相关部门监管不力有关系。特别是一些在私营企业打工的高温劳动者很少享受到高温福利，而这些劳动者又不会为了这几百元去起诉用人单位而得罪老板，因此监管部门不能认为没有劳动者来起诉就不去监管了。劳动监察部门应该责令企业明文公布津贴发放情况并要进行抽查。

　　@扬州朱金：建议相关部门开通举报渠道。接受匿名举报，由劳动部门暗访取证。毕竟一般劳动者是弱势群体，还要在单位工作，怕得罪老板砸了饭碗，因而才造成无良私人老板剥削我们劳动者，让我们得不到相应高温津贴的状况。这种情况在扬州很普遍，希望得到政府和相关部门的重视。

　　@大脸猫是谁：坐等劳动者来投诉，只能掌握到少数用工单位未依法发放高温津贴。想掌握真实情况，抽样暗访一下就知道了，既然是好政策就要落实到底，不要让人诟病才是。

　　点评：

　　高温津贴，更多地体现出的是一种民生关怀。津贴的数目不大，可拿在手中的分量却是沉甸甸的。因为，这里面包含着企事业单位对于员工的一份关爱，还有整个社会对于劳动者的尊重。希望津贴的发放不再成为一纸空文。