读 者 之 声

奥运精神贵在传承

2008年第8期“卷首语”栏目《传承奥运精神》一文，介绍了中国人民大学人文奥运研究中心经过3年对北京市民公共场所文明行为的测定，指数明显逐年提高。这说明奥运精神营造的遵守规则和尊重、关心、礼让的氛围给全社会带来了和谐。同样，奥运精神也将对企业安全生产产生巨大的推动作用。

企业安全生产的核心就是遵章守纪，按规则办事。品味奥运精神，有许多值得我们安监部门、安全工作者和生产经营者学习、借鉴、传承的地方。就拿遵守规则来讲，以往我们的安全生产法律法规出台了不少，企业规章制度也有板有眼，但都需要在检查、处罚、通报声中去落实。只靠带动，缺少主动。弘扬奥运精神，安全工作离不了监管，但更多的是互动因素，一切在无声的命令、无言的监管中去执行，这种氛围充分彰显了奥运精神。因此，我们要在自觉遵章守纪中克服习惯性违章，改变工作、生活中的不良陋习，落实安全生产规章制度。

山西垣曲读者 宋平俊

工作票制度不能流于形式

2008年第8期“特别关注”栏目《用“两票”规范安全作业》一文，体现了工作票对于安全管理工作的重要性。工作票制度作为一种重要的安全管理手段，必须按照步骤据实填写，不能流于形式，否则不仅不会收到既定的效果，还可能会成为事故的诱因。

不折不扣地认真执行工作票制度，一板一眼地逐项填写，将会有效提高各种作业的安全系数。然而，在现实工作中，有些企业仍存在着把工作票当成作业去完成的现象，表现为不经核实就胡乱填写，或未曾工作就提前填写，工作完毕事后补写等等，这些不负责任的态度严重扭曲了工作票制度的真实作用，失去了执行的意义。任何好的管理手段都是一把双刃剑，既能服务于安全生产，也可以成为罪魁祸首，关键看是否按照常规去操作、使用它。

河北唐山读者 鞠庆红

安全监管重在到位

2008年第8期“热点追踪”栏目《探源王庄矿难》一文，揭示了“4·16”矿难的真相，深刻反映出当地煤监部门在煤矿安全生产监管上的不到位。

王庄矿在春节前的安全验收中，被有关部门暂扣《安全生产许可证》，勒令停产整顿。但该矿拒不执行停产指令，擅自违法组织生产。令人奇怪的是，当地煤监部门乃至县人民政府对拒不执行停产指令的王庄矿“无能为力”。王庄矿的法人代表、矿长曹新义身为国家机关干部，在2005年全国开展清理纠正退股活动中欺上瞒下、蒙混过关，置党纪于不顾，而当地纪检、监察部门也是“无能为力”。王庄矿的生产事故隐患长期存在，并非于事故发生前瞬间形成。王庄矿长期在不具备安全生产必要条件的前提下违法冒险作业，当地煤监部门在例行的安全监察中未发现这些生产事故隐患，还是“无能为力”？派驻的安全副矿长、两名专职安监员对这些生产事故隐患不管不顾、不排查不治理，当地煤监部门对如此玩忽职守的不作为，还是“无能为力”？

安全生产专家的作用并非仅仅限于事故管理。这次事故发生后，聘请了7名安全生产专家协助、指导抢险救灾工作，而在事故发生前，为何就没有安全生产专家参与安全生产监督(监察)？这些问题都值得我们深思。

北京海淀读者 俞胜章

勿忘悲剧教育

对中国来说，2008年可谓是一个悲喜交集，甚至是大悲大喜之年。

第29届奥林匹克运动会是一届真正的无与伦比的奥运会，这对全体中国人来说，无疑是喜事加盛事。但2008年初的低温雨雪冰冻灾害和“5·12”汶川特大地震又意味着今年又是多难悲怆的一年。

有的悲剧(如地震、洪灾等)是祸从天降，而有的悲剧(如安全、环保事故等)是我们“自导自演”的，所以我们应当充分利用上述灾害事故素材，对国民进行教育。首先，悲剧教育能增强人们的责任感，从而主动去关注防灾减灾和提高安全系数；其二，悲剧教育能唤起人们的敬畏感，使人们认识自然、尊重自然，合理有度地利用自然；第三，悲剧教育有助于构建理性的安全文化。由于悲剧教育需要再现有价值的东西毁于一旦的全过程，使人不得不从“剧情”推进中去总结思想上、管理上、技术上的背景缘由，以真正做到全方位的居安思危、防微杜渐。

四川渠县读者 杜天太