安全意识。安全培训要作为员工培训的第一项来做。必须要进行安全技能教育培训，员工熟练掌握后才能上岗。
国有企业安全投入欠账，是一个比较普遍的问题。我国现行的财务制度中对资产折旧、公积金等都有明确规定，但对于安全投入却没有详细规定。在这种制度下，各企业安全投入的多少，就取决于企业领导对安全工作的重视程度了。
在三环化工，安全环保部门无论从组织机构设置、仪器配备、外出培训还是开展安全活动方面，都得到了公司领导的大力支持。为了方便安全监察人员下厂检查，公司还专门为安全环保部配备了一辆检查车。
一次，公司举办安全技术培训，学习空气呼吸器的使用。吕庆胜发现全厂只有两三套设备，立刻特批十几万资金，要求多配几套，保证全体员工都会使用。2006年，公司还要在年初预算的基础上再增加20万资金，用于防护器材，教育培训方面。
社会责任感
对于今年的安全生产工作会议上，温家宝总理亲自出席并作了报告，吕庆胜颇有感触。他认为，现在国家对安全工作的重视程度前所未有。对报告中提出的现在安全工作存在落实不下去、严格不起来的问题，吕庆胜认为既是企业领导人的问题，也有体制的问题。这些年来的安全工作除实行考核指标外，还应该重视对过程的考核。因为任何结果都体现在过程里。否则容易出现有些地方安全工作抓得很努力，可是还是出了事故；而有的地方不重视安全工作，可是就是没出事故，仅靠指标考核，就很难公平评判。应该使大家认识到，只要努力工作，总的趋势肯定是好的。
近几年，三环化工对安全工作不只是指标要求，而是让大家把它看作是每个人都应该做的事，是对社会的责任和回报。吕庆胜在三环化工提出了这样的企业核心价值观，“天道酬勤、天道酬情”，这一提法得到了员工的拥护。在大家的共同努力下，公司先后获得“清洁生产审核试点企业”“劳动保护先进企业”“国家级职业卫生示范企业”的称号，员工拥有一个安全文明、和谐健康的工作生活环境，感受着多年来企业文化的积淀。
站在厂区办公楼前，仰望蓝天白云，脚下绿草如茵，吕庆胜心中充满作为三环人的自豪感，也时刻感受到安全工作的压力。
