|
6月14日下午，安全生产万里行采访团到达赣州大余县漂塘钨矿进行采访报道。采访团听取了漂塘钨矿的安全生产情况介绍，察看了钨矿样本展室，到矿井入口实地考察，并向有关人员就漂塘钨矿的安全生产情况进行了采访。
记者在采访中发现，漂塘钨矿是一个拥有55年历史的老矿，在安全管理方面有很多独到之处，特别是在创新安全管理思路上，有一些地方值得有关企业的学习和借鉴。
漂塘钨矿地处江西省大余县左拔镇，1954年建矿，是江西钨业集团有限公司下属的一家主力矿山生产企业。近来年，矿山始终坚持以“科学发展观”为指导，注重安全发展，努力贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实各项安全生产措施，安全生产条件得到持续改善，2008年工亡事故为零，千人负伤率5.05‰。2009年1—5月千人负伤率为2.5‰。安全生产形势基本平稳。
开展“5S”管理活动
随着安全质量标准化建设的纵深推进，2007年以来，漂塘钨矿率先在江西钨业集团有限公司内部开展了以“人要素养、物要规范、上标准岗、干标准活”为主题，以“整理、整顿、清扫、清洁、素养”为内容的“5S”管理活动。将“5S”活动与班组建设、劳动竞赛、安全质量标准化和管理创新活动有机结合起来，促进了人与人、人与环境的和谐。为配合“5S”活动的顺利开展，广泛开展以“想安全、会安全、能安全”为特征的全员塑造本质型安全人活动，使全员成为涵盖道德思想在内的本质型安全人。
人人争创“三无”
漂塘钨矿不断创新安全管理模式，积极开展“无缺陷、无隐患、无违章”的“三无”活动。“无缺陷”是指完成的工作成果、提供的服务无缺陷；“无隐患”是指作业现场无隐患；“无违章”是生产组织和操作过程无违章指挥、违章作业行为。为了保证“三无”活动不走过场，一方面，推行隐患责任追究倒查机制，以班组、工区段、坑口、企业四个层次，逐级开展隐患责任倒查工作。每周召开一次分析会，落实责任追究情况和隐患整改情况，年末对责任倒查情况进行总考核；另一方面，通过分阶段实施“一辩识两学习”活动，保障“三无”活动效果。“一辩识”就是通过组织全员岗位危害辩识活动，实现工作现场无隐患。“两学习”就是组织全员学习岗位工作质量标准、服务标准和岗位安全操作规程。
另外，漂塘钨矿还人人轮值安全员。长期坚持开展班组成员轮流当一天班组安全员活动，明确当天安全员的职责，即对本组作业人员、作业点面进行安全确认，查找作业点面、通道、机电设施的隐患，记录班前、班中、班后安全状况的检查情况；漂塘钨矿坚持每月对辖区内所有作业场所、作业点面、作业人员进行一次安全生产大检查，对查出的隐患实行档案管理、及时整改，并对隐患整治情况进行“回头看”复查。今年1～4月份全矿共查出事故隐患50处，整改49处，正在整改的1处，整改率为98%。
 |
 |
| 6月14日下午，安全生产万里行采访团到达赣州大余县漂塘钨矿进行采访报道。万里行采访团在漂塘钨矿的入井口采访、察看安全生产情况。 |
6月14日下午，安全生产万里行采访团到达赣州大余县漂塘钨矿进行采访报道。万里行采访团在漂塘钨矿的样本陈列室了解钨矿的品种、生产和安全管理等情况。 |
 |
 |
| 6月14日下午，安全生产万里行采访团到达赣州大余县漂塘钨矿进行采访报道。万里行采访团向漂塘钨矿赠送平安鼎。 |
6月14日下午，安全生产万里行采访团到达赣州大余县漂塘钨矿进行采访报道。图为钨矿实物样本。 | | 
