申报工伤认定和事故报告是两个概念，两件事情申报的途径不同，工伤申报是到劳动保障部门，事故报告时向安全监督管理部门，所以不原意报工伤不算瞒报事故。但是还是由单位给受伤职工申报工伤认定为好，一是《工伤保险条例》规定申报工伤的责任是在单位，如果单位不报，职工也可以申报，但参加工伤保险的工伤待遇也要单位承担，所以不如按规定申报。　　

环境卫生管理站将公厕清掏承包给了本站职工属于内部经营管理的一种形式，与用工主体没有关系，个人没有招工的权利，因此发生的工伤事故应当由单位承担责任。清洁工下到池内昏倒，在井口的其他3名清掏工见状陆续下到池内救人，发生事故伤害应当认定为工伤，单位没有参加工伤保险，工伤待遇赔偿费用应该由单位承担。　　

因工伤发生在2002年,工伤待遇应按照《企业职工工伤保险试行办法》劳部发(1996)266号文件执行.

回个言试一下，不好意思，刚来

　　液化气属于易燃易爆危险品，相关生产设备首先要具备《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《特种设备安全监察条例》等要求的生产条件。

　　要将生产液化气站的设备卖给第三方或将厂房、设备租赁给第三方，第三方首先应有当地工商行政管理部门颁发的《营业执照》，工商行政管理部门核发的《企业名称预先核定的生产项目通知书》，租用场所、设施与原生产企业的转让或租赁合同，同时，应具备国家特种设备监察机构认定容器生产定点企业所需具备的基本条件。

　　第三方欲购买或租赁该危险物品生产企业，还应按国家相关规定办理《安全生产许可证》;同时，还要进行安全生产条件的安全评价，这种评价应严格按国家对危险品生产企业的有关规定进行。

　　一旦发生事故，原出售或租赁的生产经营单位应负的责任，一般可分为以下3种情况。

　　1.将整套设备及场地全部售出，需要进行企业变更，同时，新的生产经营单位进行重新登记，按规定取得《安全生产许可证》等，全部手续办完之后，一旦发生任何事故，与原企业就没有任何关系。

　　2.原企业仅出售设施、设备，由第三方组织生产，保留土地产权，那么必须要求第三方按第1条的要求办理相关手续，进行重新登记，并获得批准，同时要在转让合同中将安全生产的相关责任予以明确。

　　3.仅租赁设备和设施，没有改变原有企业的法人地位，则需要在签订《租赁合同》时,约定各自相关的安全生产责任，一旦发生事故，原生产经营单位应按《安全生产法》的规定承担相应责任。