一、范围

本标准规定了公司安全生产奖惩的规范性引用文件、管理内容方法与要求及检查与考核。

本标准适用于公司安全生产奖惩的管理。

二、规范性引用文件

1 、总经理是公司安全生产第一责任人，应保证安全生产奖励基金的设立。

2 、生产副总经理负责安全生产特殊贡献奖的审定。

3 、生产副总经理保证安全生产的监督与考核，并依本细则进行奖惩。

4 、安监室负责安全生产的监督与考核并依本细则进行奖惩。

5 、各部门应按照本规定的要求严格执行。

四、管理内容方法与要求

1 、奖责宗旨

安全生产奖惩坚持贯彻“以责论处”、“重奖重罚”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政奖惩相结合的方针。对在实现安全生产目标过程中认真履行安全职责并作出显著成绩和特殊贡献的部门和个人，给予表彰和奖励；对发生事故的单位和有关责任人员，给予批评和处罚；对失职、渎职或严重违反规章制度虽未造成后果的也要给予批评和处罚；对失职、渎职或严重违反规章制度虽未造成后果的也要给予批评和处罚。

2 、奖励

1 ）安全生产特殊贡献奖

对在安全生产工作中作出特殊贡献的集体和个人，经部门第一安全责任人申报签字，安监室审核，主管副总批准，根据贡献大小给予一次性奖励。

（ 1 ）奖励条件

a 、发现重大设备缺陷和隐患，避免发生重大设备事故或设备损坏事故；

b 、有效地防止了人身伤亡事故；

c 、发生事故时由于积极抢救，有效地防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失；

d 、在安全管理上提出科学的工作方法或合理化建议，经实践检验效果突出等；

e 、对促进安全生产作出其它突出贡献者。

（ 2 ）避免事故、障碍发生的奖励金额（单位：元）

　　　　　特大事故　　　　　 5000 ～ 10000

　　　　　重大事故　　　　　 1000 ～ 5000

　　　　　群伤群亡事故　　　 10000 ～ 15000

　　　　　人身伤亡　　　　　 2000 ～ 5000

　　　　　事故　　　　　　　 1000 ～ 2000

　　　　　一类障碍　　　　　 500 ～ 1000

　　　　　二类障碍　　　　　 200 ～ 300

2 ）公司每年表彰和奖励本年度的安全生产先进单位、先进班组、先进个人。

3 ）公司每实现一个安全生产一百天无事故记录，公司根据企业经济效益给予一次性奖励。

3 、处罚

1 ）发生特人身伤亡事故或责任性特大设备、火灾事故：

（ 1 ）事故责任者及领导的处罚

a 、对负主要责任者给予开除处分；

b 、对负次要责任者给予开除留用察看两年处分或开除处分；

c 、对责任者所在部门领导给予行政降级直至开除留用察看 1 年处分，扣发奖金不少于 2000 元（开除留用察看处分者不再扣发奖金）；

d 、对责任者所在单位其他管理人员扣发奖金不少于 1000 元，并给予行政记过及以下处分，责任值长给予行政记大过及以下处分。

（ 2 ）对各级领导及职能处室的处罚

a 、总经理扣发奖金 1000 ～ 2000 元；

b 、分管副总经理扣发奖金 1000 ～ 2000 元

c 、安监主管及有关责任专工扣发奖金 500 ～ 1000 元；

（ 3 ）取消全公司两个月奖金。

4 ）发生人身死亡事故；

（ 1 ）对事故责任者及领导的处罚

a 、对负主要责任者给予开除留用察看 1 年至开除处分。

b 、对负次要责任者给予行政警告至开除留用查看 1 年处分，扣发奖金 1500 元（开除留用察看 1 年处分者不再扣发奖金）；

c 、对责任者所在部门领导给予行政警告至撤职处分，扣发奖金 1000 ～ 1500 元；

d 、对责任者所在单位其他管理人员扣发奖金 800 ～ 1000 元，责任（班）长给予行政记过及以下处分。

（ 2 ）对各级领导及职能处室的处罚

a 、总经理扣发奖金 1000 ～ 1500 元；

b 、分管副总经理扣发奖金 1000 ～ 1500 元。

c 、扣发安监主管及有关责任专工奖金 400 ～ 800 元；

（ 3 ）取消全公司当月奖金

5 ）发生人身重伤事故

（ 1 ）对事故责任者及领导的处罚

a 、对负主要责任者给予行政记过至记大过处分，扣发奖金 800 ～ 1000 元；

b 、对负次要责任者给予行政警告至记过处分，扣发奖金 500 ～ 800 元；

c 、对责任者所在部门领导给予警告处分，扣发奖金 300 ～ 500 元；

d 、对责任者所在部门其他管理人扣发奖金 200 ～ 400 元，责任值（班）长给予行政警告处分。

（ 2 ）责任部门取消当月奖金

6 ）发生恶性电气误操作事故或公司认定的其他恶性事故：

（ 1 ）对负主要责任者给予行政警告至及记大过处分，扣发资金 1000~2000 元（受开除留用察看处分者不再扣发奖金）。

（ 2 ）对负次要责任者给予行政警告至及记大过处分，扣发奖金 500 ～ 1000 元。

（ 3 ）对责任者所在领导给通报批评至行政警告处分，扣发奖金 300 ～ 500 元。

（ 4 ）责任部门取消当月奖金。