读者之声

填补空白，不能等待
读罢2007年第4期《不要让职业病监管留下空白》一文，心情久久不能平静。面对朱裴店村已有117人被确诊为矽肺病，且已死亡20余人，而我国尘肺病患者的实际病例不少于100万例的事实，我感到非常震惊和忧虑。震惊的是监管空白如此之大，1600万家有毒有害企业，而接受职业卫生监督的仅有9万家；忧虑的是这种现状并没有引起政府和社会的足够重视，而其一旦成为爆发性的社会矛盾，构建和谐社会的努力必将功败垂成。
山西垣曲读者 宋平俊

值得称道的“花钱买安全”
2007年第4期《花钱“买”安全》一文，介绍了一个高危企业的厂长为了根除隐患，在设备检修时对关键部件一律恢复原设计，宁可多花钱，也要保安全的做法值得称道。
企业作为一个经营单位，追求利益最大化本来无可非议，但实现利益最大化，如果没有安全作保障，这个“最大”就是“虚拟的泡沫”，随时都有化为乌有的危险。因此，在安全的硬件和软件投入上舍得花钱，也是追求利益最大化的一个明智之举。对于企业经营而言，安全是“1”，没有这个“1”作保障，“1”后面的一切经济效益都是“0”。
江苏常州读者 曹建明

“献一策”更要“用一策”
在各地开展“安全生产月”活动中，不少地方都先后发动了广大群众为本地、本单位的安全生产“献一计”或“献一策”活动，或者开展了为安全生产“献金点子”的活动，有的单位还对相关的“金点子”进行了重奖。但活动结束后，尽管对“金点子”进行了奖励，但有的点子和计策并没有变成实际的行动，而是束之高阁，成为典型的“纸上谈兵”。
这些对搞好安全生产有一定促进作用的民间“金点子”，往往具有很强的针对性，也是一些群众多年实际工作的积累，如果付诸实施的话，还会起到相当大的作用。有关部门应该根据本地、本单位的实际情况认真加以运用，而不是让这些“金点子”成为一堆摆设，这也是对“金点子”原创者的一种尊重。
江苏常州读者 曹建明

保护他人不受伤害
近日，笔者的一位朋友建议在员工中提倡将“三不伤害”(即不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害)改为“四不伤害”。这第四个“不伤害”就是“保护他人不受伤害”。虽然仅仅增加了8个字，但笔者要说，这一改改得太好了！现实意义和作用也非同一般。
过去的“三不伤害”内容，从某种意义上说是自律行为，更多的是要求自己管好自己，而对他人违章行为的纠正和保护他人远离危险则没有提及。加上这8个字后，是将“自律”与“他律”有机结合，突出了集体与团队行为，真正体现了同事间的互爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重要保证。仔细分析我们身边曾经发生的事故，虽然原因是多方面的，但如果认真剖析起来，其中操作时相互监护不到位而导致事故发生的绝不在少数。而之所以出现这种情况，就是因为职工思想深处缺乏保护他人的意识所致，这也是长期以来安全理念的缺失造成的。
山东东营读者 顾永强

莫让“以人为本”成为脱口秀
时下，“以人为本”的口号似乎已成为一种时尚，经常回荡在我们的耳畔。然而，在这股狂热的背后，实际情况是，很多管理者是在用这4个字作秀，在各种场合夸夸其谈，以彰显自己思想不落伍，观念不陈旧，事实上不愿为工人多花一分钱，甚至采取克扣工资、延长工作时间等方法盘剥工人。更为滑稽的是，一些建筑企业长期拖欠工人工资，却也在工地上高高竖起“以人为本”的条幅，真是让人哭笑不得。一旦发生伤亡事故，“以人为本”显得更加苍白无力。因此，建议企业真正将保护人的利益放在首位去开展工作，多为员工办好事、办实事，不要让“以人为本”成为一句作秀的空话。
河北唐山读者 鞠庆红

2007年第4期更正
1.内文p.15，中栏，第3行，“关注生命”应为“关爱生命”；
2.内文p.36，右栏，第13行，“危胁”应为“威胁”；
3.内文p.87，中栏，第17行，“清况”应为“情况”；
4.内文p.96，左栏，倒数第10行，“活性碳”应为“活性炭”；
5.随刊赠送活页p.4，左栏，第21行，“文挡”应为“文档”；
6.随刊赠送活页p.4，右栏，倒数第23行，“焦碳”应为“焦炭”。
编辑 宁 远
（2007年第6期读者有奖评刊表见第47页）