编辑同志：
我在部队因公负伤（右肘骨折，至今功能受限），转业到企业后被评为伤残十级，持有《伤残军人抚恤证》和地方劳动局《伤残证》。这几年企业合资后，强制执行男55岁、女45岁内退。内退后每月只领取300多元的生活费。我也快到55岁了，在岗位上正干得得心应手，当然也不愿意被内退。作为伤残军人有没有这方面的优惠政策？持有《伤残军人抚恤证》的员工，能不能不下岗或内退？国家和政府有没有保护性规定。
湖北省襄樊高新技术开发区风神襄樊汽车有限公司 林冰
林冰先生：
来函收悉。
函中说，您所在的企业强制执行男55岁、女45岁内退政策，您持有《伤残军人抚恤证》能不能不内退。
在《工伤保险条例》中，没有规定有关伤残军人的特殊待遇，是否可以享受不下岗的豁免权，您可以到当地民政部门咨询此类问题。
施倚
