提供了各方面的支持和帮助，使我们得到了满意的服务。反过来，我们企业的安全工作也要积极响应开发区安监部门的要求，凡是区内组织的安全活动，我每次都会认真参加，回去后立即在企业内从上到下传达，一直要落实到每个班组。我自己对安全管理工作也积极参与，每次和安全部门下到一线巡查，发现了隐患，我都会上前制止。”
而刚刚进入开发区，还处于开工筹建过程中的东海炭素(天津)有限公司总经理铃木达也先生在谈到这次活动时说，“我们以往对于中国的安全生产法律法规的认识不够全面，多是来自媒体和区安监局的宣传。这次讲座系统地讲解了我们企业应该遵守的法律法规条文，使我们很受益。下一步我们将对员工进行培训，有些还要送到日本培训，使员工尽快地掌握安全生产的技能。
天津开发区管委会主任李勇在讲座中发表了讲话。他说，“开发区面临着更大发展，各企业也承担着更加艰巨的任务。这时候更应该高度重视安全生产工作，今天参加活动的大部分是企业的安全第一责任人，而我是全开发区的安全第一责任人。希望大家共同努力，促进区域经济的安全、和谐发展。”
天津市安全生产监督管理局局长张时善参会后对这一活动给予了高度评价。他认为，加强对企业的安全培训工作，是安全生产监管工作的首要任务，中国的法律中对此有明确的规定。希望通过这次讲座，让各位企业家和高层管理者能够对自己企业的员工安全和健康更加重视，把安全工作当成区域经济和企业安全文化建设的重要内容，抓紧、抓好。
要求
举办安全生产系列讲座的目的，是促进安全生产工作更上新台阶。趁热打铁，鲍志光局长对在座的各位外籍管理者提出了安全工作的新要求。首先他向大家分析了目前开发区安全工作的四个不足。一是职业伤害仍有发生，在少数企业十分严重。2005年，全区受伤人数为767人，日资企业有143人；重伤8人，日资企业有1人；死亡3人。第二是有些企业对安全工作不够重视，未建立安全责任制或建立之后没有有效落实。三是许多企业还没有配齐安全机构和人员，或对人员授权不足，使安全工作开展不利。四是少数企业的特种设备作业人员未能做到持证上岗。
鲍局长代表政府主管机构提出要求，一是加强企业安全文化建设，提高全区企业职工的安全素质，加大教育培训经费的落实；二是强化企业法人的安全责任，从建立安全规章制度、配备有资质的安全人员、时刻保持生产设备设施处于安全状态、有效的安全投入、抓紧对职工的培训考核、对安全隐患及时检查处理等几个方面入手，减少事故的发生；三是加强安全服务和安全监察的力度，引导职工重视安全操作行为规范要求；四是政府支持、企业配合，使安监部门更好地开展安全生产监督管理工作。
讲座结束时，庞琼珍副局长向与会者提出了希望，希望开发区的日资企业能够执行更为严格的职业安全健康标准，把日资企业先进的安全文化和管理理念移植到开发区的土地上，造福企业，造福社区，造福共同生存发展的天津开发区。
编辑 林静
