用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。”
国务院1989年10月24日颁布了《放射性同位素与射线装置放射防护条例》，其中第21条规定：“对已从事和准备从事放射工作人员，必须接受体格检查，并接受放射防护知识培训和法规教育，合格者方可从事放射工作。”
卫生部1997年6月5日发布了《放射工作人员健康管理规定》，对体检的要求、内容、频率、体检结果的处理、放射人员待遇、违反规定的处理等作了详细规定。
2.对象与周期
（1）就业前：由用人单位组织到卫生行政部门指定的医疗机构进行体检。对象是准备参加放射工作的人员，也包括临时或短期参加放射工作的人员和准备就读放射专业的学生，目的在于发现放射工作职业禁忌症。
（2）定期体检：目的在于发现射线对从业人员健康的影响，及时处理存在的问题。
（3）检查周期：甲种工作条件者，每年进行1次全面检查；乙种工作条件者每2年进行1次全面检查；对于个别有问题的可由主检医生决定增加其检查频率。
（二） 职业禁忌症
我国明确规定：血红蛋白男性低于120g/L、女性低于110g/L；红细胞男性低于4.0×109/L，女性低于3.5×1012/L；血红蛋白高于160g/L或红细胞超过5.5×1012/L，高原地区参照当地正常范围处理；白细胞总数在3～6个月内持续低于4.0×109/L或高于11×109/L；就业前的白细胞总数持续低于4.5×109/L或高于10×109/L；血小板持续低于90×109/L；就业前血小板持续低于110×109/L者；严重的呼吸、循环、消化、血液、内分泌、免疫系统疾病、皮肤病、视听障碍、肝炎、其他器质性或功能性疾病，未能控制的细菌性或病毒性感染者不能从事放射性工作。
（三） 加强防护管理
做好职业照射防护，必须根据国家放射防护标准，制定本单位的防护规程，设置专职或兼职放射防护人员，实行第三者监督管理，训练教育工作人员掌握必要的防护技术。
1.防护标准
标准是防护工作的依据，规定了防止辐射危害必须遵守的行为标准，其中最基本的是对人体的剂量限值。我国政府已颁布GBZ128-2002《职业性外照射个人监测规范》、GBZ129-2002《职业性内照射个人监测规范》、GBZ130-2002《医用X射线诊断卫生防护标准》、GBZ117-2002《工业X射线探伤卫生防护标准》、GBZ132-2002《工业γ射线探伤卫生防护标准》等标准。
2.防护要求与材料
控制辐射的质量是减少内、外照射的治本方法，任何放射工作都应首先考虑在保证应用效果的前提下，尽量减少辐射源的用量。
除控制照射源外，主要运用时间、距离和屏蔽3要素。
（1） 屏蔽防护：屏蔽是防护应用最多、最基本的方法。屏蔽材料的选择，可根据射线的种类和能量来决定，如对X、γ射线宜用铅、混凝土和砖等物质；防β射线宜用铝、有机玻璃、塑料等物质；防中子可先用石蜡、硼酸等物质使中子慢化，再用铅、混凝土和砖等物质屏蔽。
（2） 时间防护：在不影响质量的原则下，减少人员的受照射时间也是一种有效的辅助方法；
（3） 距离防护：对于β射线，空气也可以起到屏蔽作用。因此，在保证效果的前提下，应尽可能远离辐射源。
3.防护用品
根据不同工作性质，配用个人防护用品，如口罩、手套、工作服、防护鞋、防护帽、防护眼镜等，空气污染严重的场所要使用防护面具或通风气衣。
放射线所造成的危害绝非危言耸听，但是放射技术又以绝对的优势不可避免地被广泛应用。对此，我们要做的是：以最小的代价获取最大的利益。抛去对核辐射的无谓恐慌，警惕放射性危害，严格管理放射源，加强职业安全卫生防护意识，让放射源在安全范围内为我们做出最大的贡献。
编辑 王璇
