2008年第12期“本刊特稿”栏目《对官员问责就是对百姓负责——建立和完善安全生产长效问责机制》一文，提出建立和完善安全生产长效问责机制，十分切合当前安全生产工作实际。问责常态化才能真正起到预防、警示和避免管理者忽视安全的作用。有职就有责，有责要负责；失职要问责，依法促其尽责，这是国家政治制度和监督体系的重要组成部分，也是企业确保安全生产的利器。这些年来，企业安全生产问责实际上是个空白，除了大事故以外，一般失职者都不会丢掉乌纱帽，多为异地为官。所以，企业基层员工对问责大都不屑一顾。
对官员的问责应延伸到对企业管理者的问责，从“事故型”问责逐步转变为“日常型”问责。使企业从班组长、队段长、厂矿长到总经理、董事长，每个人都应感到头顶上悬着一把反渎职失职的利剑，时时事事小心谨慎。在位谋政，在职言责，对违章违规后侥幸没有发生事故的企业和个人，也应做到严格查处。其实，不论是生产者还是管理者，大家都期盼建立和完善企业安全生产长效问责机制，不仅仅是停留在事故问责上，也不指望一次问责能解决一切问题，而要提醒大家重视监督、严格防范。
