我是你额上熏黑的矿灯，

　　照你在历史的隧洞里蜗行摸索……

　　—舒婷《祖国啊，我亲爱的祖国》

　　很久以前，要发生煤矿事故，人们才会关注到煤矿工人。而现在，即使发生煤矿事故，也难引起关注，存在的，最多是一串冷冰冰的伤亡数字。

　　他们已经被遗忘。

　　2013年7月下旬，我们来到了黑龙江龙煤集团下属的双鸭山矿区，一个无人问津的矿区。当我们冒着淅沥的小雨走进矿区小城时，看到有一座写着“矿工万岁”的石碑，在矿区办公楼前耸立。

　　双鸭山矿区鼎盛的时候，有近7000名工人。如今，产量减少，矿区职工已不足5000人了。工人告诉我们，矿已挖至第三层，再过20年这个矿就会挖空了。

　　龙煤集团成立于2004年，现有26.6万员工，是中国500强企业，下设9个子分公司。8年多来，这里矿难不断，事故人数最多的一次，死了171人。

　　在事故中死亡，只是煤矿工人命运最极端的一面。它无法涵盖矿工生活的全部。他们的生活，无时无刻不面对工资低、工时长、压力大、工伤频发、职业病隐患等大大小小的挑战。这个群体，承受着今天的“中国痛”。

　　跌入底层的矿工

　　凌晨4时，北方的天空已经泛白，远处的矿山冒着烟，许多人还在睡梦中，一名矿工的一天，早已和曙光一起开始了。

　　我们来到煤区工人常师傅家中，常师傅40出头，中等身材，白净的面庞时常挂着质朴的微笑。他是一家3口唯一的经济支柱，妻子没有工作，女儿17岁，刚到哈尔滨铁路职业技术学院读书，每年的学费、杂费、生活费加起来2万多元。为了这个家，他只能选择拼命工作。

　　常师傅和许多经济条件差的工人住在棚户区，这里垃圾随处可见，马路全是泥巴路，晴天走过一身灰，雨天走过一身泥。一个100平方米左右的小院子里挤下三四户人家，没有集中供暖，上千户人家共用两个厕所。

　　6时，一阵手机铃声响起，说矿上有急事缺人手。常师傅的妻子赶紧从蒸锅里取出两个馒头，这是他在井下8个小时所有的食物。妻子一边送他出门，一边叮嘱他注意安全。

　　常师傅每天下井前，在段长带领下和工友高声宣誓：

　　“我宣誓，为了企业利益，为了家庭幸福，我坚决做到：牢记安全理念，搞好自主保安，绝不违章作业，视安全为生命，视隐患为天敌，平安完成当班任务，用忠诚和良知确保人矿平安。”

　　上午7时，一部车将已完成井下8小时工作、满脸煤灰黑黢黢的工人送上地面， 另一批面庞白净的工人火速上了车，这个车子把他们送到地下700米的工作面，开始下一个8小时的工作。这白着脸进、黑着脸出的黑铁人形象，简直成了煤炭工人的标志。

　　特别引起注意的是，很多下井的工人都没有带食物，只有小部分工人像常师傅一样带了馒头、面包。年长的工人告诉我们，矿下环境阴冷潮湿，充斥着煤灰和可燃气体，他们常常自嘲自己是“三块板加一块肉”，吃喝拉撒都在两个侧板和一个顶板间小小的空间，一切都很不方便。

　　这样的工作，一周7天，没有休息，每天三班倒，7时~15时，15时~23时，23时~7时，每10天换一班。一天下来，升降矿井各需要一个小时，再加上淋浴，矿工们工作超过10小时，有的会达到12小时。大部分工人每月工作时间在28天到30天之间。周六日工作没有加班费，遇到节假日上工才会有两倍工资。

　　在这样的工作强度之下，以2013年6月为例，矿区月产量达到18万吨，采这些煤所花的机械、人工等总成本为5758万元，其中有1411万元用于支付员工的工资。以最新一期环渤海动力煤均价报592元/吨来计算，矿区这月产煤的总价应该有1亿多元。工人的工资支出不到煤价的1/10，工人报酬之低可见一斑。

　　井下一线作业工人，即采煤、掘进等工人工作辛苦、危险度高、劳动强度大，工资相对高一些，平均达到5000元;但像常师傅这样的井下二线作业工人，平均每月才3000元左右。若是井上的辅助工种，如搬运、检查、记录等，每月工资就只拿到1700元左右了。作业工人执行的是计件工资，段(队)长执行的是和段(队)生产任务挂钩的岗位绩效工资，井区长执行奖励工资加岗位绩效工资，矿长执行的是年薪制。

　　近10年，大部分国企都难逃改制的命运。龙煤作为新成立的大型国企，虽然侥幸逃脱，还是被抛到了市场经济的汪洋大海中。市场经济，往往是利润挂帅，至于劳动者的权益，与利润无关，自然容易被忽视。