图 王玉震

    “安全生产无小事”“安全压倒一切”，这是笔者在基层听到最多的几句话，特别是即将迎来2010年的元旦与春节，每年此时，在抓好确保安度欢乐祥和的新春佳节、确保春运高峰安全工作之际，无论是国务院安委会督查组，还是全国各个地方督查组，安全生产大督查意义更是重大。拉网式检查、无缝隙检查成了主旋律。但是如何督、如何查，才能“立竿见影”见实效呢?

    笔者工作在基层，基层的群众议论对于我们各级督查组来说，也就显得弥足珍贵。“如果督查仅仅停留在听汇报、看材料或到事先准备好的示范点上去‘欣赏’一番，这样的督查还有多少实质意义?”

    仅造声势显然达不到督查的根本目的，只有深入基层，深入到职工的岗位中，督查才会取得实效。

    要做到真督实查，一是要转变督查方位。督查安全生产现场应是重点与关键之处，在督查力量分配方面应当更要足些。笔者认为，应该加强对现场，特别是工厂最基层的车间班组的调查，认真观察职工的工作环境、操作平台，与职工面对面交流，要让职工感受到领导们督查是真正来了解情况的。从职工的谈吐与细微动作中，就能从侧面了解到职工需要什么，存在哪些问题，看看工人操作的习惯动作与要求的差距，进而也能推断出该工厂的管理水平、技术水平、安全生产状况等。转变督查方位，加大对基层督查的分量，势必得到“走马观花”无法体会到的效果。

    二是转变督查方向。抓重要节假日的督查其意义在哪?说到底，各级督查还是一种政务督查，是一个重要的领导环节和领导方法，是政府工作的重要组成部分;是维护政府决策的严肃性和权威性，将决策转化为实际行动的重要手段;是及时发现和有效解决群众关心的热点难点问题的有力措施。

    由此看来，随着形势的发展变化，督查工作也要与时俱进，不断创新，只有这样，才能适应新形势，为经济发展起到积极的促进作用。要围绕解决职工群众关注的热点难点问题抓督查，必须坚持职工群众利益无小事，哪里有热点难点问题，督查工作就开展到哪里、解决到哪里的工作原则，切实做到件件有结果、事事有回音。督查要解决实际问题，让百姓看到督查出实事，心头就有目标了，这样的督查才能受到职工群众的欢迎。切忌让职工群众误以为领导来时一阵风，走时还是一阵风。慢慢地，督查成了走形式，职工群众自然就反对。转变督查方向就是办实事、讲真话，敢于实事求是反映情况，绝不回避影响落实的实际问题，真正解决基层存在的问题。

    三是转变督查方法。在新时期，我们不妨转变督查方法，充分运用先进的信息系统，建立督查与抓落实工作新机制。促进督查方式逐步由被动督查向主动督查转变，由常规督查向深度督查以及跟踪督查转变。坚持明查与暗访相结合，决策督查与专项督查相结合，努力实现督查工作的新突破。甚至要敢于碰硬动真，善于杀“回马枪”。对督办事项进行反复督查，以免个别承办单位敷衍搪塞、弄虚作假。转变督查方法，创新督查方法，真正解决长年解决不了的问题，形成动态督查，才是真督实查。