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问：我是无锡一家公司的营养品促销员工，2010年6月至今与该公司签有劳动合同。
2014年1月23日我在工作中意外跌倒造成左胫腓骨上段骨折。医疗费均为个人自付。
需要说明的是2013年12月我领取了退休金，做促销员是自谋就业。
请问：我现在能否办理工伤认定申请?如果不可以，那该怎样去维护自身的劳动合法权益?
最佳答案：应该不能申请工伤认定。除非地方错误地接受你缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》强调参保及保障对象是“职工”，即与用人单位必须有劳动关系或人事关系。退休人员不是单位的职工，与用人单位没有劳动人事关系，因此不能认定工伤。
根据《侵权责任法》等规定，看工作单位有没有过错，如果没有过错，那么伤害就是自己完成的，只能由自己承担，有医疗保险的，通过医疗保险获得保障。单位有过错，可要求单位根据过错程度承担一定责任。
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