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问：我单位是从事油田地面建设、管道施工等工程建设的企业，施工人员经常需要离开单位本部，长期连续在野外作业。管理人员和操作员工都吃住在工地，管理人员的办公场所和住宿多为同一室，怎样区分这种条件下的工作时间?如果是出现突发疾病死亡，能否认定为工伤?
回复主题：
《工伤保险条例》第十四条第一款规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;第五款规定：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：符合这两种情况的，应当认定为工伤。由于贵单位职工常年外派，存在工作时间和岗位上的难以区分，因此，应主要从是否因工作原因受伤加以区分，即职工受伤是否为工作中发生事故所致。 来函中所问如果出现突发疾病死亡的情况，可依据《工伤保险条例》第十五条第一款规定的职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48h之内经抢救无效死亡的”，分析职工发病时是否处在工作状态，如果是休息或从事私人活动，则不能认定为工伤。
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