易安网通行证登录
已经在易安网注册的用户请直接登录
快捷登陆：
没有易安网通行证？
问：湖北省黄石市港务集团2000年参加黄石市工伤保险。我集团一名职工2005年1月发生工伤，认定工伤后经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤九级。2007年12月份黄石港务集团作为全资国有企业，根据国家、省、市关于进行企业产权制度改革，转换职工身份的要求，所有职工重新签订了劳动合同，但集团全资国有企业的身份未变，同时依据国办发【2005】60号文件第四条第四款的规定，集团未向职工支付经济补偿金。该同志于2014年元月向我单位提出解除劳动合同。请问：该同志能否根据国务院第586号令的规定，向市工伤保险基金申请一次性医疗补助金。
问题补充：
当地医保部门解释：2007年重新签订合同后就是新员工了，2005年发生工伤的相关费用由单位自行承担。对吗?我单位是严格按照国家政策转换职工身份，同时未向职工支付任何经济补偿，职工仅仅是身份不同了，要说矛盾也是国家政策矛盾，我们觉得一次性医疗补助金应该工伤基金出，如何说服?
最佳答案：
工伤职工在发生工伤时至解除劳动合同时都依法参加了工伤保险，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
责任编辑 ：gaorui （易 安 网 版 权 所 有 ，未 经 授 权 禁 止 使 用 ，不 能 转 载 ！ ）
分享或转发本文
易安网欢迎相关题材的投稿，所有原创稿件版权均归所有人所有。在征得所有人许可的前提下，本站有以下权利：修改、改编、出版、翻译、据以创作衍生作品、传播、表演和展示此等内容的全部或部分，和将此等内容的全部或部分编入其他任何形式的作品、媒体或技术中，欢迎更多形式的版权合作。
您可以订阅《易讯通》，您会通过邮箱收到易安网最新精彩内容。
2013 ©易安网. ALL Rights Reserved. 京ICP备11028188号 | 京公网安备11010502022994
