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年轻干部要有“靠前考虑”的意识

  民间有这样一句俗语:“支一支、动一动,拨一拨、转一转,不支不拨不动弹。”说的是那些主动性差、懒惰懈怠之人。在我们的干部队伍尤其是年轻干部中,也存在这样一些同志,他们并非能力有问题,领导交代的工作也都能按时完成,但就是缺乏靠前考虑、主动考虑的意识。久而久之,必然助长惰性和依赖性,丧失了独立思考、独当一面的能力。

  缺乏“靠前考虑”意识,不外乎以下几点原因:一是责任心不强。对自己要求不高、约束不严,“当天和尚撞天钟”,凡事都等领导去提醒去布置去交待,什么是重点,什么是大局,当前工作进展、下步工作打算都稀里糊涂得过且过。二是工作标准不高。从思想上缺乏把工作做得尽善尽美、精益求精的想法,总是满足于做眼前的、面上的工作,自然也就难以主动去思考和完善工作。三是思想顾虑过多。过于小心谨慎,工作起来缩手缩脚,该负责的不敢负责,遇到问题不是千方百计想办法,却费尽心机去琢磨、探听领导的看法,惟恐自己的建议不合领导心思,冒犯了领导权威。

  对于年轻干部而言,培养“靠前考虑”的意识极为重要。只有主动靠前考虑,从大局和全局出发去干工作,大胆创新,大胆干事,想方设法完善工作,才能驾驭全局,独当一面。若总是依赖于领导的吩咐和安排,难免会沦为没有思想只会服从执行的“机器人”,一旦走上领导岗位,必将难当重任。

  要克服“不支不拨不动弹”的思想,树立“靠前考虑”的意识,首先,要增强责任心。“在其位,谋其政;行其权,尽其职”。要明确职责之所在,真正把工作当成自己的事去做,守土有责,胸中有数,主动考虑,尽心尽力把职责范围内的事情完成好。其次,要提高工作标准。消除凑合、糊弄意识,把工作标准定在干就干到最好、干就干到极致上,把工作成效定在求真务实、真抓实干上。不能满足于做了,还要通过主动靠前考虑、细致全面考虑,把工作做得尽善尽美。再次,要抛掉不必要的思想包袱。尊重领导,维护领导权威固然没错,但也并不是说对领导就要绝对服从,不能提意见建议。对有把握的事情,在政策和原则范围内,要敢于提出自己的想法和建议。只有以“靠前考虑”的意识大胆开展工作,积极创新,在实践中经历考验和磨练,才能快速地成长成才,担当重任。

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