2009年4月7日，湖北黄石市供电系统的28名中高层领导登上南下的列车，奔赴改革开放的最前沿深圳，参加为期一周的企业实践培训学习。

　　4月8日，这批学员首先来到了深圳市南山区的深圳市海洋王照明科技股份有限公司，依次参观海洋王公司总部、展厅、工厂、发展研究院和管理学院。

　　在海洋王总部，学员们受到了海洋王领导员工的热烈欢迎。员工们为了欢迎远道而来的客人，分别停下手中的工作，站在公司前台两侧列队欢迎，并为大家送上滚烫的热毛巾，让大家拭去旅途的疲惫，欢乐的歌声让学员们感受倍感亲切，一个小小的欢迎仪式，一下子拉近了彼此的距离，学员们一扫星夜跋涉的辛劳，兴致勃勃的跟随海洋王的接待人员，参观了海洋王展厅和工厂。

　　在海洋王的展厅，大家除了看到上百款大大小小的灯具外，更让大家感到新颖的是海洋王的文化。一进入展厅的大门，首先映入眼帘的就是展厅中间的巨大企业文化柱，四面环绕着海洋王企业文化的核心内容。在这里大家了解海洋王将“责任”作为自己的企业文化核心，倡导员工要履行社会责任、家庭责任、企业责任。企业以身作则为员工树立了热爱祖国，奉献社会的良好榜样，公司积极参与捐资助学，建立希望小学、捐赠教学设施，每年暑假邀请希望小学的孩子和海洋王的员工子女共同参加海洋王举办的夏令营活动，让贫困的孩子有机会走出家门，接触外面的世界;同时企业连续五年在内蒙古乌兰浩特植树造林，减轻气候灾害给人类带来的困扰。通过海洋王展厅工作人员的讲解，大家对责任的理解更加深入，加感受到自己作为祖国的一份子、家庭的成员、企业的一员，应该承担的责任。

　　下午，一行人员来到了海洋王的工厂。一踏上工厂的台阶，大家就感受到了严格的管理，每个出入的人员必须带鞋套，工作人员都是在入口处换上干净的工作鞋。车间地面被刷上绿色或黄色的油漆，哪里是通道，哪里是物品摆放区，哪里是工作区，一目了然。成品和物料横成排、竖成行地摆放在规定的区域内，车间宽畅和高大，通风凉爽。墙壁上整齐地贴满了各种生产进度和质量检验的图表、员工的改进活动看板和充满轻松笑容的照片。一排排规整的流水线上，工人们熟练地装配着手里灯具，忙而有序，仿佛是在弹奏欢快、和谐的乐章。 一行人参观了行知中心、仓库的物料码放、的质量月、车间的各种看板、工装的设置与改进等，讲解人员告知大家这是他们聘请日本丰田的管理专家，从日本先进企业那里学习而来。

　　次日，大家在海洋王管理学员接受了海洋王管理经验方面培训，倾听该公司常务副总裁黄修乾博士、人力资源部副总监崔彤关于企业文化建立过程及绩效管理的精彩授课。学员与老师就相关问题进行了交流探讨。

　　当前，随着电力改革力度和步伐的不断加快，内外部形势和要求对干部的思想和能力提出了新的要求，如何主动适应改革和形势需要;如何主动顺应改革和发展的潮流;如何在执行中杜绝“漏水”现象;如何塑造和落地企业文化;如何进行有效的绩效考核等等，只有认清方向才能掌握主动，只有转变观念，提高综合能力才能担当公司的“中流砥柱”，借鉴先进经验，加强干部培训，拓宽干部视野，启发干部思考，努力打造政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的干部队伍。此次深圳之行，让大家收获不小，从深圳这些公司国际化的管理中，大家思想都受到了一定的冲击和洗礼。此次培训落实了升企业软实力的相关要求，结合深入学习实践科学发展观活动，着力转变中层干部的观念和意识，全面提升中层干部的综合管理能力和文化修养。本次培训采用“借脑”方式，与国内知名咨询培训公司合作办学，以集中互动式教学为主，参观海洋王照明工程公司，邀请其企业管理高层和国内知名专家教授授课。

　　参加本次培训的干部，在回到本单位后，结合所学所看内容，联系本单位实际和个人分管业务，谈本单位、本部门存在的问题，谈探索和改进的方向和措施等内容，撰写了学习体会报告，并在回来后的一周内召开本单位、本部门的学习宣讲会，结合深入学习实践科学发展观活动，向广大干部职工宣讲了学习体会和感受。