安全拒绝“老好人”

　　日常工作中，经常遇到这样一种情况，当某名员工出现了习惯性违章时，边上的人或者不闻不问，或者听之任之，或者视而不见，或者不声不吭，充当老好人。这是一种十分危险的现象，习惯性违章有可能引发事故苗头，还有可能引发重大恶性事故。对此，我们必须大声疾呼：为了他人生命和家庭的安全，为了企业的健康发展，谢绝“老好人”！

　　“天天在一块工作，低头不见抬头见，何必得罪人呢？”、“别人的事由领导管，咱们都是平头老百姓，何必瞎操心，多管闲事。”这是当“老好人”的充足“理由”。据了解，有这种想法和认识的人，在企业里不在少数。对于有这种想法的朋友，请你一定要改变，否则就是对同事的生命一种不负责任、对企业的建设不负责任！

　　“老好人”的现象，说到底，是一种自私的表现，是一种自由主义在作祟，是“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的沉渣泛起，这是与当今国家大力提倡的精神文明所格格不入的，也是与企业里爱岗敬业的企业精神相违背的，必须引起各级领导足够的重视，要通过各级教育手段来校正老好人的思想，使“人人为我，我为人人”的美德大力弘扬，使关爱他人、关心企业的正气得以提升！

　　“老好人”现象的发生是一种人情冷莫的体现，客观上讲与社会的大气候相关联。在当今社会，一方面物质涌流，另一方面人情淡薄的现象在滋生，有一种“好人无好报、好心无好报”的现象在作怪，搞得一些乐做好事、愿做好人、想有所为的人不能为、不敢为，由于这种扭曲的社会风气从中作梗，使得我们不少优秀的员工因怕这怕那而不能多做好事善事，对于那些身边有违章行为的事也往往会视而不见了。

　　我们在安全方面，常说要宁听骂声不听哭声。对于身边违章的同事，如果你管了，出面制止，或向上面报告了，一时让违章的同事下不了台，可能当时别人会不给你好脸色，甚至说些难听的话，但你问心无愧，事后，那位违章的同事想通了，会十分感谢你的。

　　在新的一年里，安全管理的目标已经出台，各级安全责任书亦已签订，要实现既定目标，必须拒绝“老好人”。各级领导要通过各种有效方法和行式，营造出“好心有好报、好人有好报”的良好氛围，采取重要的措施，在重教育、重思想引导的同时，在物质上给予加大奖励力度。要大力树立敢于制止违章、勇于认真负责的优秀典型，在一大批优秀典型人物的高尚精神的烛照和影响下，形成一个人人重视安全，个个敢抓敢管优良环境，让“老好人”现象没有市场，使得员工树立起敢于制止不安全行为为荣、做“老好人”为耻的信念，以高度的责任感和事业心，扎实做好本职工作。