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让我们带着责任去学,带着责任去做

吴杨云 发表于 2017-3-8 21:11:00

让我们带着责任去学,带着责任去做

网评员:吴杨云

当我们在工作上遇到久久不能解决的问题,感到自身没有招可使的时候,只能说明一个问题,我们在管理上欠缺学习,欠缺新知识,新办法。学习是增加知识增长才干的唯一途径,只有自身见多识广,我们才能开阔思路,遇事不钻牛角尖,办法总比困难多。

35,李克强总理在政府工作报告中讲到,一些重大安全事故令人痛心。无疑给我们指出了存在不足、提出了关键问题和主要矛盾,更是对安全生产的工作部署,下达了遏制重特大事故的动员令。应该看到,在隐患和事故的背后,充分暴露了全民安全意识差、教育培训不到位、安全责任不落实、安全投入不到位、管理制度不严格等安全生产的短板,形势依然严峻,必须以贯彻落实《意见》为契机,补齐短板,消除祸患,确保安全生产,推进安全发展。

总理的讲话语重心长,发人深省。聆听了总理的讲话,作为一个企业安全管理人员,更是让人心情久久难以平复……。笔者感到要想有效防止生产安全事故的发生,实现安全生产,安全发展,唯一的出路就是带着责任去学,带着责任去做,真学真做,在抓落实下功夫。

生产一线职工的安全意识差源于我们培训不到位。尽管我们每年都开展了安全培训,也进行过像模像样的培训考试,从纸面上感觉到他们已是一个合格的职工,但是,课堂上的培训始终是泛泛而谈,与职工的作业现场、作业实际还有一定的距离。有时候,课堂上讲的,职工在现场未必能用得上,而现场需要的,课堂上未必能讲到,往往给现场的职工产生一种错觉,每年的安全培训就是走走样子,做做形式,没有真抓实干的感觉,职工的安全意识也就高不到那儿去。另外,还有职工不明白,抓安全究竟为了谁,谁是安全生产的最大受益者。这就需要我们通过下基层检查的机会,针对职工的作业环境、作业设备和生产工艺、工序,结合实际地开展安全培训教育,让职工有长见识、长知识的获得感。通过学做结合考察职工对所学知识的领会能力、理解能力和操作能力,让现场职工真正成为一名合格的安全作业人员。同时,我们还可以通过开展身边人讲身边事,让职工明白我们抓安全究竟为了谁,谁是安全生产的最大受益者,解决安全生产、安全意识的来源和动力问题,增强现场职工主动抓安全生产的积极性。

安全责任不落实、安全投入不到位、管理制度不严格,其实质就是党政同责,一岗双责,失职追责的格局还没有真正形成。目前,我们在法规、制度方面并欠缺,唯一欠缺的是有法不依,执法不严,从而造成事前大家感觉不到安全生产的重要性、紧迫性,没有危机感,没有责任感。这些问题,不仅表现在政府及有关部门,更为严重的出现在企业。有些企业法人谈起安全生产管理是口若悬河,头头是道,遇到问题时总是推三阻四,在涉及到现场隐患整改时,或者需要投入时,总是借当前经济不景气,资金紧张为由,迟迟不整改,从而使小患积成大患,大患酿成事故,不仅给伤亡职工及家属造成严重的伤害,而且给社会造成严重的负面影响。

我们常讲,安全生产人人有责,其实质是安全生产时时处处事事人人有责,它是一个动态的责任管理过程,并与生产动态同步进行,而不是我们平常总是把安全生产落实在嘴上,讲在会上,传达在文件上。解决目前安全生产管理的短板问题,办法只有一个就是真学真做,带着责任去学,带着责任去做,原原本本学好《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和《安全生产十三五规划》两个文件,并结合自身实际,厘清责任,明确任务,制定目标,健全制度,补齐短板,为安全生产,安全发展谋实招,见实效。

饭只能一口的吃,事只能一件一件地去做。只要带着为职工负责,为企业负责,为社会负责的态度,去真学真做,我们相信办法总比困难多。

二〇一七年三月八日

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