培训管理程序

1  目的

    为了确保公司环境和职业健康安全管理体系的有效运行，对公司全体员工进行环境和职业健康安全体系教育、培训，以提高业务和技能水平，特制定本程序。

2  适用范围

    适用于环境和职业健康安全管理体系运行相关所有人员进行的培训和资格考核过程管理。

3  职责

3.1  人事劳资处负责员工任职资格的识别，各单位负责对员工能力的考核。

3.2  技术安全处负责根据环境和职业健康安全管理体系运行的需要， 配合人事劳资处制定培训计划，并由技术安全处和技工学校共同组织实施。

3.3  各单位按照本单位的实际需要申报培训（包括对相关方的培训）需求，根据人事劳资处下达的年度培训教育计划，由技工学校负责组织实施。

3.4  各单位应确定专职或兼职培训员，负责对本单位环境和职业健康安全管理体系培训教育工作的管理，对本单位具有重大环境和职业健康安全影响的工作人员的能力进行考核。

3.5  各单位的培训需求由主管领导审批，人事劳资处下达的年度计划由主管的副总经理审批。

3.6  财务处和人事劳资处统一负责培训教育经费的使用。

4  工作程序

4.1  员工的任职资格

人事劳资处应根据各岗位对能力的要求编制《岗位说明书》，对每个岗位的员工应具备的能力进行识别和规定。

对于环境和职业健康安全有重要影响的岗位要进行识别，本公司重要岗位有：

a) 专门从事环境和职业健康安全管理工作人员，如技术安全处的有关人员，各单位专（兼）职的安全环保员；

a)      特殊工种作业人员；

b)      有重要环境因素和重大风险岗位的工作人员。

4.2  培训内容及形式

4.2.1 对从事环境和职业健康安全管理体系运行的管理人员及相关岗位员工进行培训。

4.2.2 对环境和职业健康安全管理体系有影响的重要环境因素和重大风险因素岗位必须加强培训。

4.2.3 培训的内容应以提高员工环境和职业健康安全管理体系运行所必需的专业知识和技能为主，确保环境和职业健康安全管理体系有效运行。

4.2.4 负责组织实施培训的单位可结合实际，采取各种不同的培训形式，例如脱产、业余、导师带徒、讲座、外委培训等。

4.3  培训计划的编制与批准

4.3.1 人事劳资处于每年底下达《年度培训需求调查表》，由技术安全处对各单位下一年度从事影响环境和职业健康安全管理体系培训需求进行调查。

4.3.2 各单位根据需求，申报从事影响环境和职业健康安全管理体系人员（包括相关方）培训的计划，报技术安全处审定。

4.3.3 人事劳资处对各单位培训需求进行汇总，编制公司年度培训计划以书面形式下达到各相关单位具体实施。

4.4  培训过程的实施

4.4.1 技术安全处根据人事劳资处下达的年度培训计划，负责相关培训的组织实施。

4.4.2 各单位根据人力资源部下达的年度培训计划，组织与环境和职业健康安全管理体系相关人员参加培训。

4.4.3 有关单位(机械动力处、公安处、供应运输处、动力分厂等)负责对环境和职业健康安全管理体系相关专业人员进行培训。

4.4.4 技工学校应根据下达的（包括对相关方）培训计划，协助组织实施和提供教育设施。

4.4.5 技工学校负责建立一支相对稳定的专（兼）职培训教师队伍。

4.5  员工能力的考核

各单位于每年年底对本单位的岗位员工进行能力的考核和评价，考核和评价工作应分层次进行。

考核内容分为：思想道德、工作绩效、能力、工作态度等方面。

根据考核结果对不能胜任本岗位的员工要组织本岗位培训或转岗。

考核记录及结果由考核部门负责保存。各单位应将考核结果报人事劳资处备案。

4.6  培训要求及效果评价

4.6.1 教学人员应根据教学要求选定教材，编写授课计划，组织教案，理论教学应与实践相结合。培训结束后，负责填写教学日志，并进行培训小结。

4.6.2 教学管理人员对培训班进行管理和抽查。

4.6.3 培训学员单位管理人员要对培训班进行效果评价。

4.6.4 人事劳资处和技工学校应对各单位的培训工作进行监督、检查，并对年度公司培训工作做出全面的总结。

4.7  培训记录档案的建立

4.7.1 各单位、部门将年度培训需求调查表，报人事劳资处备案。

4.7.2 每期培训班的计划与安排、培训学员登记表、学员考勤记录、教学日志、教案、试卷、效果评价调查表、总结等由技工学校保存三年。

4.7.3 各类培训考核结果、颁发证书的花名册，由技工学校和人事劳资处各留一份长期保存。

4.7.4 员工外出培训申请及协议书由人事劳资处和派出单位长期保存。

5  相关文件

    《公司安全教育制度》

《岗位说明书》

6  记录

《年度培训需求调查表》

《公司年度培训计划》

    《培训班计划与安排》

    《学员考勤记录》

    《培训班学员登记表》

    《颁发证书花名册》

《效果评价调查表》

《员工考核记录》