载入中.......................

第六章  责任划分

第二十七条 企业安全管理实行行政首长负责制和分管领导分工负责制。正职分配的工作，副职不执行或拖拉未办导致事故的，由副职负主要责任。副职向正职反映建议得不到重视和支持，或不研究不解决而造成后果的，由正职负责任。

第二十八条  企业规章制度不健全、不科学，由分管副厂长负责，管理部门已制订或已建议制订规章制度，领导不颁发或不组织实施的，由该领导负责。

第二十九条  设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责。在施工和生产过程中发现有缺陷，可以采取措施弥补而不采取的，由施工或生产部门领导负主要责任。已制定措施，却不执行而酿成事故，由违反者负责。

第三十条  凡转让、应用、推广的科技成果，必须经过技术鉴定。其科技成果中未提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理的措施以及安全操作规程的，要追究科研、设计单位的责任。

第三十一条  制造、施工部门，未严格按图制造、施工，未经设计或修改设计未经批准而施工者，要对由此发生的事故负责。

第三十二条  持安全操作证者违章发生事故，由违章者负责。无操作证者，擅自作业发生事故，由作业人负责。被委派作业发生事故，由委派者负主要责任。

第三十三条  学徒工在学习期间，必须在师傅带领下进行工作。不听师傅指导擅自操作造成事故，由作业人负责。在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。

第三十四条  因管理不善、纪律涣散、违章违纪严重，发生重大事故，要追究主要领导的责任。

第七章  事故调查和处理

第三十五条  发生事故应按“四不放过”（即事故原因分析不清不放过、事故责任者和周围群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任者没有受到处理不放过）的原则办理。

第三十六条  对轻伤事故或重大未遂事故（重伤及以上事故由上级部门组织调查和处理），应在事故发生后三天内，由发生事故的单位组织调查并召开事故分析会，企业有关部门的领导参加，找准原因，吸取教训，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见，并上报厂技安部门。

第三十七条  对重伤及以上事故，企业或企业主管部门领导应组织由有关人员配合上级部门组织的事故调查和处理工作。

第三十八条  伤亡事故的调查处理按重庆市有关规定进行。

第三十九条  对事故责任者的处理，可根据事故大小、损失多少、情节轻重，以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政处分直至追究刑事责任。

第四十条  对各类事故隐瞒不报、虚报，或有意拖延报告者，要追究责任，从严处理。

第四十一条  对防止或抢救事故有功的个人，企业应予以表彰、奖励。

第四十二条  企业、车间（处室、分厂）、班组（工段）各级均应建立事故档案，各职能部门应按分工，整理登记和保管好事故资料。对所有事故调查分析的资料，如现场检查处理记录、现场摄影（像）、技术鉴定、分析化验、会议记录、仪表记录、物证、人证及事故事实材料、综合调查材料及登记表、报告书、事故图等，应妥善保管。

第四十三条  事故登记表应写明事故单位名称、部位、原因、伤害情况、作业概要、事故概况及事故分析图等内容。

                        第八章 附则

第四十四条  本制度从下发之日起执行，原重长风化（1988）189号文《事故管理规定》同时作废。

第四十五条  本制度由技安处负责解释。如有争议时由厂安全生产委员会仲裁。