看到企业宣传画廊中张贴的关于119消防灭火比赛活动的专题宣传照片，很少有人能关注这组专题宣传照片背后的故事。这组照片看上去活动开展的有声有色：有灭火场景，有奋勇争先的拼搏，有裁判精确计时。比赛应有的元素，照片基本上拍摄到了。要是作为专业比赛，这组宣传照片无可挑剔。可是作为宣传119活动而开展的这项活动，似乎缺少了宣传发动应该具有的元素—广大职工的参与。

   记得那场比赛是在11月下旬举行的，当时以生产车间为单位，每个单位选派三名选手参赛。活动当天现场参加比赛的仅有参赛选手、各车间带队和安全主管部门组成的裁判三十多人而已。对于一个有着上千名职工的企业，这样的活动似乎少了点人气。

    开展119主题宣传活动，举行灭火比赛，我想最大的目的不是比赛本身。比赛只是一种载体，通过这种载体要实现三个目的：一是深入开展119主题宣传活动，增强职工的消防意识：二是通过比赛达到锻炼职工实战能力，普及消防器材的使用常识，从而使职工通过实战达到熟练使用：三是通过比赛增强职工的应急应变能力。缺少了观众，也没有必要的现场宣传主题，从而使这场比赛缺乏应有的意义，成了纯粹是为了活动而开展的活动，为了比赛而比赛，偏离了预期设计的规划思路。

   尽管这次活动缺少观众原因有很多，如场地限制，职工上班时间的限制等等，但是从这件事也暴露出一些企业在安全管理工作中的潜在工作惰性。这些企业在安全管理工作中缺乏主动性和开拓性，反映在工作上的直观现象就是：管理过程中指手画脚的时候多，帮助解决实际问题的时候少；以罚代管的时候多，教育引导的时候少；抱怨职工安全意识差的时候多，反思自己工作失误的时候少、、、、、、

    企业管理行为上的工作惰性必然导致职工安全意识和行为的偏差，这种偏差日积月累，就成了企业职工安全意识淡薄，违章违纪现象多的根源。像上面提到的119消防灭火比赛活动，由于宣传的不深入，很多职工对这次的消防专题活动主题似是而非，甚至有的职工在看到照片还惊讶地说，这是那天比赛的！类似这样的管理模式，又如何充分教育引导职工的参与意识，达到增强消防意识呢？

   管理的四项内容是计划、组织、领导和控制。对于安全管理工作，提高职工的安全意识就需要管理者在实施安全管理活动中首先要有合理的计划、规划。职工的安全意识来自哪里？还得来自于管理者的管理意识即要有计划和规划。如果第一个环节做不好，下面的几个环节就不会做好。所以对于如何提高职工的安全意识落实好各项规章制度，企业的安全管理者肩上的责任重大。