一、建立完善的工作体系，为实施“安全生产月”活动提供组织保证。
　　
　　今年“安全生产月”活动期间，某矿先后两次召开大会安排部署工作，在6月1日，某矿召开了“安全生产月”活动总动员大会，对活动全面安排，矿党委某宣读了活动安排。为保证31项活动的效果，某矿成立了以矿长、党委书记为组长的领导组，矿有关单位参加，并专门负责人协调工作，6月10日，某矿再次召开“安全生产月”专题会，要求增强活动氛围。全矿各单位根据活动安排，相继成立了活动领导组，细化工作安排将活动氛围营造、活动计划安排等工作落实到人头，完整的工作体系，周密的安排部署为活动的开展奠定了基础。
　　
　　二、把活动的开展与职工队伍素质的培养有机结合，建立一支高素质的队伍。
　　
　　今年的“安全生产月”活动整体规模大，活动声势大，参与人数众多。某矿站在提高职工素质的高度，先后开展了“安全与劳动法律法规”答题，利用班前会，组织职工开展“安全百题知识”问答，开展广播安全“每日一题”有奖问答，全矿数千人参与了活动，全面提高了职工的安全意识和法律意识。每旬用两天时间，利用宣传车在家属区、井口、单身楼等场所，向职工家属广泛宣传《中华人民共和国安全生产法》、《某矿安全管理“铁规钢纪”》等法律法规、规章制度。在安全宣传咨询日当天，发放印宣传材料3000余份。
　　
　　三、把活动效果与职工接受程度相结合，开展职工喜欢，群众认可的活动。
　　
　　某矿在“安全生产月”活动中，一改过去求数量、求花样、求人数的作法，在今年的活动中，通过职工喜闻乐见的形式组织活动，以期达到活动有实效，活动范围广的效果。在矿区内悬挂安全标语32条，安全宣传挂图2000余张，安全文艺小分队深入基层、到班组，到井口、下现场为职工家属表演近十场。观看群众数千人。某矿还在职工家属中开展了“我为安全献一计”合理化建议活动，全矿近千人从安全管理创新、安全教育、安全设施、安全技术措施等方面，为我矿安全生产献计献策。安全生产月活动中，该矿在家属区、工业区组织了三次千名职工“杜绝三违，从我作起”安全承诺签名活动；组织开展了“以人为本，安全第一”为主题的安全宣传教育牌板展览比赛等活动，在安全生产宣传咨询日，某矿还以法律法规、安全知识问答、安全文艺演出、《安全生产法》咨询等形式开展咨询活动。
　　
　　四、把活动开展与展示矿井形象、凝聚人心相结合，使每一项活动成为精品活动。
　　
　　在“安全生产月”活动中，某矿要求每一项活动要成为精品，达到求效果之真，务安全之实的效果。在举办安全宣传教育牌板展览中，某矿要求各单位结合本单位的实际情况，既反映全矿各项活动内容，又要求反映本单位在开展“安全生产月”活动中的情况，要求图文并茂，全矿共有十二个直属支部（总支）参加了比赛，职工反映强烈。按照公司要求，参加公司牌板展览的数量是两块，结合某矿情况，我矿组织了三块进行参赛，被评为公司第一名，在公司办公楼展出一周；在组织《山西焦煤》安全专版中，矿宣传部按照比例增加篇数，并几易其稿，使整个版面较为真实的反映出某矿近两年改革、创新的成果。
　　
　　五、把“安全生产月”活动开展的短期效应与安全长效机机制相结合，确保安全长周期。
　　
　　“安全生产月”活动因其时间的特点，只具有短期效应，某矿活动开展中，完善管理制度，拉长活动时间，使天天成为“咨询日”，月月成为“安全月”。结合矿井安全生产，组织开展瓦斯抽放、防灭火、防治水、周边小窑、防汛等八项内容检查，从6月1日起在井下一、二线职工中开展准军事化管理活动，要求从召开班前会后，以队为单位，排队入井、升坑，有序入罐、乘车、坐猴车，规范职工安全行为。准军事化管理一个月来，挤罐、挤车现象基本杜绝，零碎事故率明显下降。加强和规范班前会，要求班前会上认真传达矿以上文件精神，以安排任务、安全教育和技术培训为主要内容，按照班前排查，布置任务、强调安全、技术培训、安全宣传等内容进行，要求时间在30分以上，为保证班前会内容，创新班前会形式，某矿还在全矿进行了“规范班前会形式内容”的评选活动。通过长效机制的建立，使矿井安全管理的系数大大增加，职工安全意识大大增强。
　　
　　总结某矿在开展第三个“安全生产月”活动的主要作法，一是建立了完善工作体系，细化了活动内容，二是矿主要领导、职工树立了“活动要围绕安全，活动要服务于安全”的观念，使某矿“安全生产月”能圆满结束。