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某天中午利用休息时间商量元旦晚会节目时，看到旁边品质管理部一同事正在做抗压试验，抗压机防护盖半掩着，见此，我随口说了句：“你这样应该是没按安全要求操作哦，抗压机防护罩应要求盖好而不是虚掩着，这样做存在安全隐患吧?”，同事笑笑说：“我已经做完实验了，现在在清理设备卫生了，你是不是中毒啦?满脑子都是安全了?”。
是啊!现在的我好像满脑子都是安全似的了，喧笑之余，我不禁问自己，这到底是为什么呢?回想自己在公司的这两年工作经历，从综合管理部到安全环保部也一年多了，一年多的安全监管工作经历，让我养成了一种安全职业习惯，在平常工作中会自然不自然的关注安全。
安全职业习惯的养成与我这一年多接受的安全理念分不开。接受理念教育，让安全理念转化为安全习惯十分重要，毕竟让员工接受一种理念不易，再让它转化为职业习惯更难。因此，企业要把着力点放在规范行为的养成上，用安全理念规范日常安全行为的自觉性。要进一步提高员工的安全意识，“让安全成为一种习惯，让习惯变得更安全”，将平时强制性的安全生产变成员工自觉自愿的自律行为。要对员工经常开展安全教育培训，为其培育“越是安全的时候越要讲安全，越是顺利的时候越要查隐患，越是平静的时候越要找问题”的良好观念，并由此养成员工“我要安全”的潜意识。其次，经常性开展大规模的、群众性的安全文化活动，以“安全进岗位”、“安全进班组”、“安全进家庭”等为活动载体，大力宣扬“我的安全我负责，安全生产人人有责”的理念，并使之在员工头脑中得到潜移默化。
因此，员工安全习惯的养成，依赖于员工安全意识的提升，唯有完善员工自觉运作的安全长效机制，日日敲安全的警钟，时时绷紧安全的弦，才能夯实安全生产的根基，企业才能实现真正的长治久安。
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