平果铝业公司是中国铝业股份有限公司下属企业，是集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的现代化大型铝冶炼联合企业。目前已经形成了年产铝土矿1200万吨、氧化铝180万吨、电解铝16万吨，的生产规模。公司由于安全生产、清洁生产成绩突出，已经连续七年荣获“全国安康杯优胜企业”和首批“全国职业卫生示范企业”称号，并且按照国际通用标准衡量的20万工时工伤事故损工率达到国际先进水平。

　　平果铝业公司自2007年以来，多年来，公司安全管理上以树立理念为先行，以强化员工安全意识和防范技能的提高为着力点，不断夯实各项安全基础工作和提升员工的安全素质，创新安全管理的理念、方法和手段，逐步探索出了一条国有企业如何有效搞好安全工作、建立安全长效机制的新路子：

　　一是理念先行，奠定企业安全文化的坚实基石。平果铝业公司从2002年开始致力于安全文化的建设，逐步创建和完善了以“1331”安全理念为核心的自主安全管理模式。“1331”理念即：坚信一个核心理念：只要采取措施，一切事故都是可以预防的;强化三种观念：安全具有压倒一切的优先权;安全要讲认真;安全要自主管理;坚持三个全员：全员承诺;全员安全上岗培训;全员危害辨识;牢记一个确认：所有作业行为都必须预先进行确认。

　　二是创建全员安全上岗培训机制，持续提升员工安全素质。从2002年起，平果铝业公司开始创建实施了全员安全上岗培训机制，上至公司领导，下至普通员工以及临时工都必须持续接受各种安全培训，取得相应证书，并以此作为能否上岗的前提条件。所有培训完成后，必须按照高考式闭卷方式进行考试，保质保量完成，杜绝弄虚作假。截止2009年12月，公司已累计培训员工13.67万人次。

　　三是以风险管理为核心，有效运行职业健康安全体系。平果铝业公司始终坚持以风险管理为核心，把危险源辨识作为安全管理一项非常重要的基础工作来常抓不懈，年年进行全员、定期及动态的危险源辨识活动。各项作业指导书、应急预案和相应的制度及阶段工作安排均根据风险辩识的结果进行，做到有的放矢。2009年经重新辨识的危险源总数为22004项(较2008年增加1684项)，其中有A级危险源12项、B级危险源86项、C级危险源1739项、D级危险源11840项、管理类潜在缺陷4121项。

　　四是通过对员工严格的培训、重罚违章行为、严惩安全生产事故责任人和认真开展安全警示谈话等铁腕治安全的手段来确保安全执行力的提高。

　　参观采访活动结束后，万里行“安全伴我行”宣讲团决定临时增加一场宣讲，厂区职工得知后踊跃参加，宣讲会现场观众超过一千人，气氛十分热烈，很多一线职工深有感触，感同身受，都被一个个鲜活的事例震撼了，大家都说这是一次最难忘的安全教育课。

万里行采访团一行在中国铝业广西分公司电解铝厂铸造工区采访检查。	万里行采访团一行在中国铝业广西分公司氧化铝物流部3#包装站参观检查。

(安全监管总局通信信息中心 刘曦东)

2010年安全月专题