“通过‘平安企业’创建活动进一步完善安全生产管理制度，既是压力又是动力，也是企业的需要。”厦门烟草工业有限责任公司安保部主任周宽亮告诉记者。

　　2008年，该公司成为被授予“平安企业示范单位”的第一批挂牌单位。“很高兴首批获得此荣誉，可以让购买商、消费者更加信赖我们企业。”厦门烟草工业有限责任公司副总经理林定丰谈到获牌匾之事，高兴之情，溢于言表。2007年3月，该公司积极响应海沧区安监局的号召，进一步加强组织领导，全面推进企业各项安全工作措施的落实。该公司充分发挥网络、企业报刊、宣传橱窗、安全手册、安全标语等传播媒介优势，广泛宣传创建工作的重要意义。同时，以“安全生产月”、“安康杯”、“119消防宣传日”为主题开展活动提高广大职工的安全生产意识，为“创安”工作打下坚实基础。

　　周宽亮告诉记者，该公司专门制定了创建工作实施方案，成立了以公司总经理王道宽为创建组长，分管安全副总经理为副组长的创建“平安企业”工作领导小组，把创建“平安企业”工作作为年度考评的一项重要内容。

　　创建工作以“一把手”为第一责任人，与安全管理工作同部署、同检查、同考核，各部门为平安创建责任区，部门、车间、班组、员工层层签订责任状，分解责任，使“创安”和安全工作责任横向到边，纵向到底，把目标落实到企业的生产经营活动中，形成一级抓一级，一级对一级负责的“创安”工作体系。

　　安全管理工作是“平安企业”创建活动的基础, 林定丰说：“我们始终把做好安全管理工作作为开展创建活动的出发点和落脚点,与企业的安全管理工作实际相结合，通过不断加强企业安全监督管理工作,推动创建活动的深入开展。” 2005年，该公司以创建“平安单位”为契机，在企业内积极推行职业健康安全管理体系的运行，并于2005年9月通过体系认证，为企业的创建工作打下良好的基础。在日常安全管理工作中，该公司结合企业安全管理的工作经验，总结实施了“12345”的管理模式，有效地推进企业创建工作的深入开展。“现在填写安全员日志、安全管理、工作手册就成为我们安全员每天工作不可或缺的环节。”安保部欧阳箐认为，“记录当天工作内容、检查情况，确保公司每项安全工作有据可查、有条可循，从而督促各项工作的全面落实。” 周宽亮认为，通过创建活动的开展，有效地促进企业安全管理水平的进一步提高，员工的安全意识得到了明显增强，企业的经济效益和社会效益得到了明显提升。据介绍，该公司自开展“平安企业”创建活动以后，企业安全生产经营保持“八个零”(无重大设备、火灾、伤亡、中毒、泄漏、交通、烟叶霉变事故、工伤2‰)。