我是2010年大学毕业后进入柳工参加工作，作为一名安全管理人员，至今已有6个年头。在这6年的岁月更替中，我学会了感恩，感谢柳工接纳我，让我在这里成长!我也更加敬畏生命，热爱活着的每一天!

　　2010年的柳工，和整个工程机械行业一起仍处在辉煌时期，快速的发展着，厂区内车辆川流不息，员工健步如飞!当年的我在车间一线实习，跟着一线师傅配螺栓、打风枪，周末一起加班，当时感悟“认真做事的人最有魅力”!

　　经过半年的实习之后回归到安全管理岗位，此时才发现之前在一线积累的认识是多么的重要，安全管理是基于一线作业、人员的管理，脱离了现场，所有的管理活动就失去了实际意义!一次偶然的机会，一个老师傅对我说，“安全管理工作是一份了不起的工作，你们的培训可以减少工人不正确的操作;你们的一次提醒，可以减少一次事故的发生，有时候甚至是挽回一条生命!”这些话时刻勉励着我，让我明白所在岗位的职责、使命!并且在日后的工作中，这样的使命感愈发的强烈!

　　先从一起事故说起，那是2013年发生的，是我工作以来亲身见过的最震撼我的一起损工事故。当时员工操作行车左手中指被所吊零部件与装配零部件形成的切割面所切，造成其左手中指指甲被切掉。事故发生后该员工找到我并向我报告了事故，当他拿下手套的一瞬间，我慌了，他左手中指还在流血，被切掉的指甲从手套里掉下来，指甲裹着部分肉体，当时我以为他整个中指第一指节都被切掉了。镇定之后，我和同事一起帮他止了血，同时保护好被切下的指甲，一起送去医院。由于处理及时，被切掉的指甲能成功的接回手指。经过此次事故后，我又重新学习了急救知识。因为我明白，应急的知识不常用到，但是要常回顾，时刻准备着。这也是为什么工厂每年要进行一次应急演练，让这些知识在快要被遗忘的时候，我们又一起回顾，巩固大家的思想与行动。所有的演练，都是为了在真正发生事故时我们能快速的响应!“机会是留给有准备的人”，这个机会是减少财产损失，降低伤害的机会，而我更愿意说，这是让我们继续健康、平安活下去的机会!

　　安全工作少不了检查，检查中我们可能会遇到欺骗与不友善，但我们仍然要坚持。在一次劳保用品穿戴的专项检查中，在接触噪声岗位，我发现该岗位的一名员工没有佩戴耳塞，于是我上前询问原因并对他进行了培训教育。需要他在违章培训记录本上签字时，他不愿意签，问他为什么不签，他说我刚调到这不久，才第一次不记得佩戴，你就处罚我。我说这次不对你做金钱上的处罚，我在这记你初级违章，如果下次还发现你不按要求佩戴，我会增加对你的经济处罚，于是该员工便写下了名字。待我完成检查回办公室录入档案时，发现分厂花名册根本没有这名员工。之后，我又找到他，问他虚报别人名字的原因。他是这样回答我的“我害怕被罚钱，现在产量低，工资少，你已经记录我的名字，肯定是要罚我的钱了。”我说，“既然我已经答应你不罚你的钱，虽然你还骗了我，但我还是坚持之前的说法，对你记录初级违章，不做经济处罚，但如果下次还发现你不按要求佩戴，那就要罚钱了，而且会加重处罚。希望你能明白，我这样的提醒是关心你、对你负责的一种表现。”从此以后，我都没有发现该员工不按要求佩戴耳塞，而且在现场他会主动来到我的面前，告诉我他已经按要求佩戴了，还会主动和我探讨岗位上的一些安全问题。这位员工的改变，很令我感动!对员工的处罚不是我们的目的，员工都能健康、平安才是我们的目标!

　　曾经，一位噪声聋职业病者来到办公室和我说到，“我现在经常睡到半夜就会出现耳鸣，之后都睡不着了，还经常出现头痛、头晕的状况。”随手，他翻阅我办公桌上的一本噪声防护宣传小册子，顿时感慨到，“要是多年前也有人向我宣传这样的知识，也能在日常的工作中提醒我、监督我佩戴好耳塞，我现在也就不会这么痛苦。安全管理工作虽然平凡，有时又不招人待见，但也一定要坚持下去，因为有了你们的付出，才有我们的平安。”

　　一句句发自肺腑的话语，员工日常行为的改变，事故现场的处理，这一幕幕都在触动着我，让我明白安全责任重于泰山，而这份责任需要我们融入日常平凡细微的工作中，需要我们大家共同的努力!共同为柳工零事故、零职业病、零污染的目标而努力!