为进一步促进“安全生产月”主题活动的深入开展，实现安全生产长周期，神宁集团金能分公司立足“加强安全法治 保障安全生产”这一主题，大力开展主题宣传、启动日和咨询日、事故案例警示教育、专题实践、风险预控体系持续改进等活动，有效保障了安全生产。

　　安全法治主题宣传活动。该分公司利用专题宣传栏、广播、黑板报、内部网站等载体，通过悬挂标语、宣传画、事故警示教育挂图等形式，大力宣传“安全生产月”活动，集中宣传习近平总书记关于安全生产重要讲话精神、国家安全生产重大方针政策，重点报道安全生产过程中涌现出的先进典型和经验做法，营造浓厚宣传氛围;加大对新《安全生产法》、安全事故警示教育、应急演练等的宣传报道，强化员工红线、责任、风险和规则“四种”意识，为促进安全生产提供思想保障。

　　启动日和咨询日活动。该分公司及时举行“安全生产月”主题活动启动仪式，通过授安全旗、安全宣誓及安全签字等环节，做到人人宣誓、人人签字，强化员工遵章守纪、履职践诺意识;积极组织举办“安全生产月”咨询日活动暨青年安全文化广场活动，重点做好煤矿安全法规、职业卫生、安全知识等方面的咨询和安全知识有奖问答、安全展板及安全文艺演出活动，进行“安全知识宣传黑板报”评比，做到比内容、比创意、比效果、比亮点，并对优秀作品进行奖励，调动员工参与主题活动的积极性，保证了活动效果。

　　事故案例警示教育活动。该分公司集中开展安全生产警示教育活动，组织员工重点观看神华、集团公司事故案例及神宁电视台“安全生产月”系列专题视频，并将事故案例警示教育与“一案六问”相结合，深入讨论和剖析典型事故案例发生的根源及防范措施，做到举一反三，警钟长鸣;积极参加劳动防护用品使用和职业健康讲座，增强员工对于不安全行为、不安全状态的预警及管控能力，提高员工自我安全防护意识。

　　安全生产专题实践活动。该分公司不断加大岗位标准作业流程培训力度，要求技术人员到现场进行技术指导和实操演示，确保做到上标准岗、干标准活，规范了员工行为，强化了现场安全操作;加大安全小分队、“零点行动”小分队井下查岗力度，做到每日检查不断线，严抓现场安全管理措施落实;大力开展安检人员“我在井下安全执法”和重点岗位员工“当一天安全检查员”现场实践活动，强化安检人员对自身岗位职责重要性的认识与体验，狠抓现场不安全行为，严格执行公司不安全行为人员“双记分”考核，全力促进安全生产。

　　风险预控体系持续改进活动。该分公司将风险预控管理体系建设作为推动安全生产的重要抓手，加大现场危险源辨识、岗位标准作业流程、风险预控知识的现场抽考力度，树立体系理念，推广体系语言，培育体系环境;创新推行现场检查、月末现场+内业检查的风险预控体系审核模式，构建体系内审→通报不符合项→原因分析→整改落实→信息反馈的PDCA体系内审循环，加快推进风险预控管理体系落地;强化外委单位危险源辨识和不安全行为管控工作，严格按照“五个一样”进行管理，提升外委单位风险预控管理水平。