员工受伤后提出离职怎么办？
悬赏: 10 积分 提问于：2017-03-01 13:32:55 点击数：
员工发生工伤后,已认定为工伤,但还未做工伤鉴定和费用报销,现若提出离职,是否会影响后续鉴定和费用报销呢？
提问者： 匿名(共 1 个回答) 网友回答
从理论上来说不会，但在实践中可能会影响。因为，很多地方要求必须持续缴纳工伤保险费才能享受待遇。一旦发生争议，就很麻烦。
另外，伤残等级不确定， 用人单位是否承担责任也是不确定的。容易发生争议。
如果个人坚持辞职，单位要出一个告知书，或者通过协议的方式解除合同，在其中明确告知个人相关风险以及由此产生的责任和损失均由个人承担
回答者：
向春华 -
经理 [四级]
03-02 10:56