上班路上受伤，公司互相推诿，错过认定期限，怎么办？
悬赏: 30 积分 提问于：2015-11-25 15:50:00 点击数：
马某是当地林业局职工，2012年上班途中骑电车被出租车撞伤，诊断为尾椎骨断裂并错位三分之二，今后不能从事体力劳动。公司安全员让其写了事情经过报告说是给报工伤，但事后公司领导互相推诿，最终没有给申报，反而错过了认定期限。当时是跟肇事司机私了的没有报警，所以也没有进行责任认定。事后去医院要诊断书也与事实不符。这种情况该怎样做才能保障自己的权益。
提问者： 匿名(共 3 个回答) 网友回答
自工伤发生日起超过1年不能认定，社会保险行政部门不应受理。这一状况的根本责任在于自身。任何权利主体都必须在法律规定的时效内主张自己的权利，这是个人的基本义务；超过时效，行政机关不能再处理。这是基本的法治原则。从用人单位的角度来说，所谓的“推诿”是正当的，关键的问题就是个人没有及时主张自己的权利。而且对于这个问题，以自己不懂法来为自己辩解是很苍白的，任何一个法治社会也不可能接受这种极其没有意义的辩解！任何一个成年而生理正常的人都必须为自己的行为负责，这既是法律所要求的，也是任何一个社会正常运行的基本准则。
回答者：
向春华 -
经理 [四级]
11-25 16:04
自工伤发生日起超过1年不能认定，社会保险行政部门不应受理。这一状况的根本责任在于自身。任何权利主体都必须在法律规定的时效内主张自己的权利，这是个人的基本义务；超过时效，行政机关不能再处理。这是基本的法治原则。
回答者：
牛童 -
试用期 [一级]
12-10 13:41
上下班途中发生交通事故，是否能认定为工伤，必须看责任认定，受伤者如果负同等责任以下的责任，同时在上下班合理时间和合理路线情况下，可以认定为工伤，但必须有交警部门出具责任认定书，你没有报警，就丧失了认定工伤的基本条件，所有，你的交通事故损失只能自己承担，不能认定为工伤
回答者：
wzyang8 -
试用期 [一级]
02-22 18:33