工作期间被同事传染风疹，影响到胎儿，能否认定工伤？
悬赏: 10 积分 提问于：2015-06-09 15:08:45 点击数：
某医院一名职工在工作期间被同事感染了风疹，该同事由于属于医院职工，没有建立病历和诊疗记录。该职工由于感染风疹时正值怀孕期间，虽然孕妇本人没有发病，但生产后发现孩子患有多种疾病。请问这种情况能否认定工伤？作为感染源的同事没有病历记录，是否还能取证？
小孩是患有先天性心脏病、神经性耳聋和脑部囊肿，经诊断与孕妇感染风疹有关系。
(共 1 个回答) 网友回答
不能认定为工伤。在没有诊疗记录时无法证明存在相关事实；即便存在相关事实，也无法认定：孩子的疾病是由什么时候的母体感染所致，根本无法确定。
在一般意义上，这也不能认定为工伤。以sars为例，如果是医务人员在治疗此病患中感染，才可认定为工伤；如果仅仅是同事之间感染，仍然不能认定为工伤。仅仅因为是医院职工身份，非从事医疗之职务行为感染，则仍应认定为一般职工间的传染。
回答者：
向春华 -
经理 [四级]
06-09 15:49