有一位退休的老工人在五六十年代受的工伤，当时没有认定工伤，如今工伤复发了，还能申请认定工伤吗？
悬赏: 30 积分 提问于：2015-05-21 10:43:46 点击数：
我们是一个军工单位，有一位退休的老工人在五六十年代受的工伤，当时没有认定工伤，如今工伤复发了，想请单位申请认定工伤。这位老工人原来在下属的分公司工作，单位让下属的分公司给开具一个证明，请问用这个证明用来申请工伤认定有效吗？盖单位公章还是人事章？这种老工伤应该符合什么条件、出具哪些证明才能申请工伤认定？
提问者： 匿名(共 1 个回答) 网友回答
这种一般的旧伤复发不存在认定工伤的问题。主要涉及老工伤的确认，如果确认为老工伤，且企业已经参加工伤保险，那么该旧伤复发费用就可以纳入工伤保险基金支付。
对于老工伤的确认，要求有当初的工伤记录（通常是用人单位调查确认的文件或材料）、用人单位一直作为工伤处理的凭证，以及最初的诊疗记录等。如果历史上的资料一点都没有，仅仅现在开个证明，肯定不能据此确认老工伤，证据严重不够
回答者：
向春华 -
经理 [四级]
05-21 11:02