公司安排周六加班 下班途中猝死属工伤吗？
悬赏: 10 积分 提问于：2015-03-04 14:38:11 点击数：
上周六，公司领导通知大家加班，可在当天下午4点，我的同事刘某经批准提前下班后，刚走出单位大门不久，即因突发心脏病死亡。两个月前该职工已查出患有心脏病，单位一直以来也准许他时断时续上班。请问，我同事的死亡能认定工伤吗？（魏先生问）
提问者： 荷君 - 经理 [四级](共 2 个回答) 网友回答
《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。首先，刘某上班的事实必须确定。其次，必须确定他是在工作时间和工作岗位上突发疾病，当场死亡或者经抢救无效死亡。在上下班途中突发疾病不能视同或认定为工伤。如果他确实是在走出单位大门后才突发疾病的，显然不符合视同工伤的条件。
回答者：
向春华 -
经理 [四级]
03-05 09:33
《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。首先，刘某上班的事实必须确定。其次，必须确定他是在工作时间和工作岗位上突发疾病，当场死亡或者经抢救无效死亡。在上下班途中突发疾病不能视同或认定为工伤。如果他确实是在走出单位大门后才突发疾病的，显然不符合视同工伤的条件。
回答者：
向春华 -
经理 [四级]
03-05 09:33