上班时上厕所致残能否认定为工伤？
悬赏: 0 积分 提问于：2012-04-19 15:58:23 点击数：
我公司女工李某上夜班时，前往厕所解便。因路被临时开挖小沟，加上灯光昏暗，李某不慎跌伤，导致二级残疾。事后，李某要求给予工伤待遇。我们认为，根据《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。而厕所不是工作场所，上厕所也与本职工作无关，故李某不构成工伤。请问这样处理对吗？
提问者： 游客 - 助理 [二级]最佳答案
工作期间去厕所捽伤应申请工伤认定，工作场所不应理解为工作岗位，上厕所是生理需求，因此公司还是及时到工伤认定部门办理工伤认定申请，千万不要超过申请时限。
回答者：
zhuanjia123 -
高级经理 [六级]
05-16 21:44
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提问者对于答案的评价：
谢谢(共 2 个回答) 网友回答
尽管《工伤保险条例》第十四条规定的7种工伤情形中，没有“上厕所”之说。但该规定仅仅是列举性的说明，并不等于除此之外的任何情形，均不属于工伤。确定工伤的目的，在于给予劳动者劳动保护。上厕所是劳动者人身不可分离的必要的生理需要，是职工人身权的重要内容，应当受到法律保护。公司在厂区通往厕所的路上开沟，却未设明显标志，且灯光昏暗，未尽到保障职工安全生产的义务，从而导致李某受伤，公司应按照规定，为李某办理工伤认定申请。
回答者：
wangyu -
高级经理 [七级]
05-03 11:02
应该算
回答者：
灵魂的微笑 -
试用期 [一级]
05-10 10:29