几年前单位有职工发生工伤没有定残，现在负伤职工要求单位按照国家规定给予补偿，怎么办？
悬赏: 10 积分 提问于：2015-09-08 15:30:39 点击数：
几年前，单位有职工发生工伤，我单位给负工伤的职工给一个月600元补助待遇，没有定残。现在负伤职工要求单位按照国家规定给予补偿，请问：
1.企业应该怎么做？
2.想问问国家有没有关于违章操作造成工伤的标准，企业是否可以定自己的工伤管理制度？
(共 1 个回答) 网友回答
问题是有没有进行工伤认定。如果尚未进行工伤认定，由于申请工伤认定的时效期间是1年，自工伤事故发生之日起计算，那么该职工已经超过了该时效期间，不能再进行工伤认定。从法律上来说，该职工所受伤害不属于工伤。可以根据单位的承诺要求单位继续支付该补助，其他待遇单位没有法律义务给。
回答者：
向春华 -
经理 [四级]
09-08 16:23