上班时间擅自离岗回家受伤能否认定为工伤？
悬赏: 0 积分 提问于：2012-04-19 15:20:23 点击数：
我们是一家轴承加工厂。2007年9月3日，我厂质量部零件班一职工朱某在上午10点10分擅自离开单位回家。10点30分，朱某乘坐的公交车行驶至一个十字路口时，由于意外情况，驾驶员紧急刹车，造成朱某受伤。按照规定，厂里的工作时间为上午8点至11点30分，下午为13点至17点30分，作息时间以电铃声为准。凡请假外出的人员，须履行请假手续，得到部门主要领导批准的出门证方可外出，否则视为早退。而朱某并未请假就擅自离岗回家，现朱某要求申请工伤认定。请问：这种情况能否认定为工伤？
最佳答案
来函所反映的提前下班途中发生机动车交通事故的工伤认定问题，应当按照《工伤保险条例》第十四条中的时间要素来具体分析。第十四条中所指“上下班途中”，应是指职工正常工作的上下班途中及职工加班加点的上下班途中。具体来说，就是贵单位明确规定的已为制度化遵守的工作时间，职工在这段时间内从事生产活动，从开始直到结束。而朱某未履行请假报批程序，未经单位领导许可，也不是经单位领导指派外出，而是在正常工作没有结束的时间内擅自离岗，而发生交通事故受伤，不能认定为工伤。
回答者：
wangyu -
高级经理 [七级]
05-03 11:04
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不能算
回答者：
灵魂的微笑 -
试用期 [一级]
05-10 10:30