工伤是违章造成的，工伤需要赔偿吗？
悬赏: 10 积分 提问于：2013-12-13 10:00:58 点击数：
如果出了工伤，是出工伤的人自己违章操作造成的，那公司还需要赔他钱吗？（网友 幸福小妖）
最佳答案
（1）根据无过失责任原则，职工的过失不影响工伤认定。只要符合工伤保险条例规定的情形，就应当认定为工伤。
（2）在认定工伤后，未参保的，全部待遇由用人单位承担。已参保的，用人单位仅承担应由用人单位承担的待遇。
（2）在认定工伤后，未参保的，全部待遇由用人单位承担。已参保的，用人单位仅承担应由用人单位承担的待遇。
回答者：
向春华 -
经理 [四级]
12-23 09:13
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提问者对于答案的评价：
(共 3 个回答) 网友回答
问题不太清楚！
1、第一种情况。企业没有购买工伤保险的话，企业当然是要负担工伤赔偿责任的。因为工伤认定与是否工人违章操作是无关的。
2、第二种情况。企业已经购买了工伤保险，那么就由保险公司进行赔偿，企业不需要赔偿。
3、第三种情况。受伤员工在享受了工伤赔偿后向企业提出赔偿要求。这种情况下，如果员工有确实证据证明企业有违反法律法规要求，造成事故发生的话。他是有权利提出赔偿要求的。如果不是企业主要原因造成，可以不赔偿。但起码的人道赔偿是可以有的。
回答者：
钱韶松 -
试用期 [一级]
12-17 09:19
需要的，除非员工存在醉酒或者自残行为的公司不需要赔付。
回答者：
ankao11 -
试用期 [一级]
12-23 17:32
工伤保险“无责任补偿”原则指在补偿工伤职工时，不追究受害人责任，无论职工在事故中有没有责任，都应依法得到补偿。但是《工伤保险条例》规定对故意自残、自杀或犯罪、酗酒导致的伤亡，是不予认定的，同时也不予补偿。你可以参照。
回答者：
王大熊 -
经理 [五级]
01-06 08:36