算是工伤吗？
悬赏: 10 积分 提问于：2013-06-03 10:41:16 点击数：
我是一家外资企业的安全员，请教一个问题，公司工会在周末组织足球比赛。一名员工在比赛中手部骨折，请问这算是工伤吗？
最佳答案
国法秘函[2005]311号
国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函规定：作为单位的工作安排，职工参加体育锻炼活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项中关于“因工作原因受到事故伤害的”规定，认定为工伤。
因此，公司工会的这个安排是否属于“公司安排”就非常重要了。如果属于公司安排，就属于工作安排，如果不属于公司安排，就不属于工作安排，就不能属于工伤（就只能认定为属于工会组织的会员活动）。判断是否属于“公司安排”，最基本的依据是，是否经过了公司的同意，如果书面或口头同意意见。
国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函规定：作为单位的工作安排，职工参加体育锻炼活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项中关于“因工作原因受到事故伤害的”规定，认定为工伤。
因此，公司工会的这个安排是否属于“公司安排”就非常重要了。如果属于公司安排，就属于工作安排，如果不属于公司安排，就不属于工作安排，就不能属于工伤（就只能认定为属于工会组织的会员活动）。判断是否属于“公司安排”，最基本的依据是，是否经过了公司的同意，如果书面或口头同意意见。
回答者：
向春华 -
经理 [四级]
06-03 11:49
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提问者对于答案的评价：
谢谢老师