工伤申请
悬赏: 10 积分 提问于：2013-03-18 10:50:40 点击数：
有个人的老婆在食堂工作多年，因长期搬动重物，造成椎间盘突出，申请工伤，企业不同意。直接到劳动局申请工伤，劳动局说是职业病，要求他去做鉴定，但又被有关部门推出来，如何办？
提问者： 瑞明 - 总监 [八级]最佳答案
这种情况，通常是不能认定工伤的。椎间盘突出，主要是由于退行性病变引起，尚难以确定与工作之间的相当联系（即多数系因工作所致），坐姿等多种原因均可导致产生。因此尚无充足理由将其例如职业病目录。这是理论上的分析。在目前的法律来看，其不在职业病目录范围，因此不可能被诊断或鉴定为职业病，因而不可能按职业病进行工伤认定；同时，单纯的椎间盘突出，是疾病，自然也不可能按照其他事故条款进行工伤认定。
从程序上，她可以向劳动局发送快递，注明申请工伤认定，如果劳动局超过2个月未答复，她可以行政不作为申请复议或提起行政诉讼，要求劳动局作出具体行政行为。当然劳动局应当作出不予认定为工伤的决定。
从程序上，她可以向劳动局发送快递，注明申请工伤认定，如果劳动局超过2个月未答复，她可以行政不作为申请复议或提起行政诉讼，要求劳动局作出具体行政行为。当然劳动局应当作出不予认定为工伤的决定。
回答者：
向春华 -
经理 [四级]
03-18 11:21
我来评论>>
提问者对于答案的评价：