“无知者无畏”，安全生产事故的发生应该说是“无知”而产生，何来“恐惧”之言。起因于周围生产事故频发，尤其是重复性事故的频发，频发自然产生“恐惧”，恐惧来源于视觉和听觉。由于职业关系，经常出入医院，救死扶伤也是安全员职责所在，曾经遇到：一个病房8个床位住8名患者，每天大家都有说有笑，谈天论地；突然有一天，一个病号被抬了出去，这一天病房几乎是鸦雀无声，第二天上午又抬出去一个病号，下午整个病房空了。这种情景就是一个“恐惧”信号，人有时不是病死的，而是被“吓死”的。从而证明，最好的医院，最好的医生，就是消除恐惧的医院，消除恐惧的医生。恐怖的环境不可能营造出良好的安全生产环境，更不可能营造出健康氛围。

恐惧是魔鬼最大的武器，人类最大的敌人。孔子曰：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言。小人不知天命而不畏也，狎大人，侮圣人之言。”这句圣言在过去是有效的，有使用价值，而在当今社会，现代文化大发展年代，已经时过境迁了。我们在安全生产中，安全教育往往停留在吸取事故教训上，极易给受教育员工负面影响，用血淋淋的案例，血淋淋的画面“恐吓”员工，有时，反而造成员工“弄巧成拙”，在实际的岗位上，战战兢兢的工作。不仅动作标准变形，有时会造成自我防范意识丧失。消除“恐惧感”也就自然成为安全员工作的基本攻略，不仅要求我们做安全员的要学习心理学知识，还要真正落实在安全生产教育中，教育我们的员工如何预防事故应具备的知识，以及诱发事故的内因和外因，学到战胜恐惧的资本。

人是生产力中最活跃的因素，在导致事故发生的种种原因中，人的不安全因素是一种很重要的原因。要想搞好安全生产，防止事故发生，必须及时矫正各种影响安全的不良心理和纠正各种违章行为。这就要求我们研究并运用安全心理学，探索人的安全心理，从而减少人的不安全因素。

一个具备本质化安全生产条件的企业，肯定是一个健康的企业，也决不会产生“恐惧”的企业，也必然是一个安居乐业的企业。我们不是因为恐惧而犹疑，只要前进就能消除恐惧。

洛阳安环师：http://www.esafety.cn/blog/wll/34024/index.html 2011-6-1