41岁的他孤身地走了

　　8日下午6点，裕元鞋厂YYⅡC1-IP厂(赵建举所在工厂)前人来人往。

　　41岁的河南新蔡人赵建举10多年前就来了东莞。但妹妹赵月霞都不知道，哥哥这些年都做过一些什么工。

　　赵建举在裕元鞋厂不算新员工，一年多前，他开始在同样位于上江城的裕元鞋厂八厂做厨子，每个月的工资是900元。今年过完春节回东莞，赵建举开始到IP厂做成型。第一个月，赵建举拿了1900元，第二个月1800元。

　　“他可高兴了。”妹妹赵月霞说。当时，他就给老家的女儿和老母亲寄了1000元，以前，他每个月赚900元钱的时候，要给家里寄500元。

　　7月6日刚刚做满3个月的赵建举，还没有领到这个月的工资。第二天，他晕倒在了车间。

　　赵建举和妻子离婚了10多年，两年前，老父亲也离他而去，只留下他和女儿、60多岁的母亲相依为命。

　　老乡张小毛说，赵建举也想续一个妻子，“但没有遇到缘分”。平时，赵建举和老乡们吃饭喝酒，但都没有什么话，叫吃饭就吃饭，叫干活就干活，“很老实”。他最大的安慰，是今年读高一的女儿很听话，学习成绩总是班上前三名，花钱也很省。“都懂得爸爸一个人赚钱养家不容易。”张小毛说。

　　大妹妹赵红霞已经半个月没有和哥哥联系过了。小妹妹赵月霞说，三四天前，哥哥给她打了一个电话，只是问去外婆家玩的外甥女有没有平安回答家。

　　“其他什么也没说。没有任何叮嘱。”赵月霞说起哥哥两眼红红的。以前，除了知道哥哥每天工作10小时以外，他在工厂里做什么、热不热，她也不知道。

　　前天中午接到工厂的电话，老母亲开始痛哭，对郑州的女儿说：“他热死过去了。”但两个妹妹也没有想到，到东莞时，哥哥真的已经离开了人世。

　　在医院，妹妹赵红霞说，暂时不能去火化，因为他的女儿还没到，一定要见见自己的父亲，“这以后就见不到了”。

　　鞋底成型要高温作业

　　IP厂是裕元鞋厂在上江城众多分厂之一，专门做Adidas的鞋底。这个三层高的工厂每天早晚两班，几乎从不停息。

　　赵建举这个月是白班，早上八点到晚上八点，午餐和晚餐，各一小时时间。

　　IP厂的一位员工说，成型车间使用的机器是从意大利进口的设备，整个工艺需要高温炼铝片，做成模具，然后再灌制成鞋底。

　　一位同样在鞋厂工作过的女工告诉记者，在制鞋厂，成型车间的温度最高，风扇都不见得管用。

　　6日，赵建举已经觉得有些不舒服，想请假。但第二天，他还是上班了。上午10:40左右，赵建举在车间发病，送裕元鞋厂职工医院急救。

　　11点半，急救出现困难。12点半左右，赵建举被送到东华。诊断是：没有基础性疾病，重度中暑，导致脑、肾、肝、心、呼吸等多器官损伤，并出现弥漫性凝血功能衰竭，也就是到处出血，是所有凝血功能衰竭中最严重的情况。

　　厂方：已报告“工伤死亡”

　　8日下午，在医院探视的裕元鞋厂IP厂总务主管黄某告诉记者，8日早上，他们已经向公司提交了赵建举的“工伤死亡”报告，“将会合情、合理、合法地处理这个事情。”

　　相关新闻

　　东坑一员工中暑急救

　　东华医院ICU王医生昨天告诉本报记者，近日东坑某厂一名廖姓员工在消防演练时中暑，在东华医院急救，现在尚未脱离危险，“但比赵建举要轻一些。”这名工人32岁。

　　王医生说，重度中暑之前，一般都有前兆，比如非典型的头晕、发软、虚弱等。年轻人通常不会很在意，都会扛着。如果是轻度中暑，只要到阴凉的地方，休息一下，一般也没有事，但是要警惕发展到重度中暑。

　　王医生说，如果感觉到不舒服，应该赶紧喝冰盐水，补充身体水分，而且尽快脱离高温作业环境，注意休息。

　　工作中暑

　　可申请工伤鉴定

　　8日下午市人力资源局高埗分局来到裕元鞋厂，重点检查工人工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。

　　根据卫生部原劳动和社会保障部等四部门在2007年发布的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》规定，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

　　中暑工伤

　　可领取补助金

　　记者也从社会保障部门了解到，老赵的家属可以到社保部门申请工伤鉴定。工作人员按照程序鉴定为工伤死亡之后，将按照规定发放一次性工亡补助金以及丧葬补助金。同时如果符合条件，还可以申领供养亲属抚恤金。其中一次性工亡补助金将按照上年度职工月平均工资乘以60计算。

　　另外社保部门也回应，自入夏以来社保部门收到因中暑引起的工伤申请仅两项，分别来自万江与桥头两地，目前社保部门正在核查中。

　　高温难以催生“高温险”

　　炎炎夏日，高温情况下人易中暑，对于体弱者也可能引发其他疾病。保险行业是否存在“高温险”让市民可以规避高温带来的风险。对此记者采访到有多年从业经验的保险人士。

　　这位资深人士介绍，目前东莞市场上还没有以“高温险”命名的险种。“不少保险公司都有推出一些如重疾险等险种，如果高温引发的疾病符合重疾范围，保险公司也会进行相应的理赔。”

　　而之所以这个险种空缺，不少专业人士则认为之所以出现“高温险”空缺，主要原因还是因为赔付几率较高，像中暑、食物中毒等高温意外伤害事故，受个人身体条件、所处环境等很多因素影响，一旦发生事故，保险公司很难界定责任。

　　记者调查

　　多数企业没有调整工作时间

　　但企业均表示增加了降温措施

　　高温橙色预警至今已经持续了4天。按照国家文件规定，用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业。

　　8日记者随机采访了近十家企业，这些企业均表示目前仍然是按时开工，并没有调整工作时间；但在应对高温天气方面，企业均采取了相应的防暑措施，并发放高温津贴。

　　东莞明海床垫有限公司人事负责人吴先生介绍，除了按照相关规定发放高温补贴之外，每天还为厂里的员工提供凉茶饮品，如海带汤、绿豆汤、西瓜等水果。除此之外，公司还为企业员工改善了住宿环境，给员工宿舍安装空调。

　　而东莞嘉派手袋工艺制品有限公司的人事部的黄先生则表示，他们采取洒水降温的方法，尽量降低车间温度，另外配备了必要的防暑饮料等。