本报讯  2009年３月３日，笔者从西南油气田公司川西北公共事务管理中心了解到，有着237名女职工的这个中心，在充分发挥女职工“半边天”的同时，多“管”齐下，把贯彻落实女职工劳动保护条例，维护女职工合法权益体现在了工作和生活之中。

    履行女职工特殊权益保护专项集体合同，切实保护女职工的合法权益。去年，这个中心共为227名女职工发放特殊保健用品3.5万余元；为227名女职工进行妇科疾病及乳腺疾病的检查，受检面达到100％。

    落实女职工“四假”制度，确保各项待遇的兑现。这个中心在女职工相对集中的单位，特别加强了对女工孕期保护及女工值夜班的安全保护。遇到休假与工作发生矛盾时，合理调配，优先照顾。针对“５·12”地震给职工工作、生活、心理上带来很大压力这一情况，中心为女职工送去《地震灾区健康关爱手册》、《灾后心理自助》、《震后儿童心理救助手册》等书籍，组织女职工听有关讲座，对女职工的心理疏导起到很大作用。

    关注弱势群体，及时为她们送去爱心和温暖。一是在女职工生病住院期间，女工委员会及时探望和慰问，帮助解决生病期间生活、工作方面的问题。二是关心女职工家庭、生活，调解了各类矛盾，针对单亲女工一方面要工作，同时还要照顾好家庭的状况，给予了更多关注，稳定了女工队伍，为她们的生活、工作营造了一个良好的内、外部环境。三是做好救助特困职工子女金秋助学工作，经认真摸底调查，2008年捐资助学147人次，捐资助学金额21.15万元，其中中心工会救助困难职工子女115人次，捐资助学金额17.21万元，切实帮助解决了职工生产生活中面临的困难，为她们排忧解难。