摘自《劳动保护通讯》1957年第4期

　　一、工伤指标

　　北京城子矿去年由于领导干部带头违反操作规程，乱挖乱掘，以致伤亡事故严重，仅轻伤事故就增加了50%，闹得全矿人心惶惶。为什么弄到这个样子呢?据这个矿的副矿长王树爵说：“哪年也没有去年费劲，哪年也没有去年糟，真是一言难尽。”

　　那末今年究竟该怎么办呢?据说京西矿务局已经指示城子矿今年必须消灭死亡和重伤事故，轻伤下降50%。至于采取什么措施来不多不少地完成这个“计划指标”，领导上是心中无数的。怎么办呢?叫各段想办法。段长们根据这个伤亡事故指标确实想出了不少所谓“控制”工伤的办法。

　　拿该矿掘进一段来说吧，去年发生26次轻伤事故，今年下降50%只准发生13次，郭万全段长除了留一次轻伤事故做“机动”外，对于余下的十二次轻伤事故作了这样“分配”：二组今年已经发生两次，于是分了五次(去年才发生一次);另一个组已经发生一次，分了三次;其余两组各分了二次。这样一来，虽然“具体”而“灵活”了，可是工人对此有着不同的看法。十三组的王凤善说：“我们都好好的，谁要工伤?真是岂有此理。”人们感到这个“指标”只对那些想推卸责任、丧失安全生产信心的人有利，因为他们一方面可以用“指标”迷惑上级和群众，一方面用“指标”来减轻自己因不关心工人安全而在良心上受到的责备。

　　二、安全连环保

　　城子矿工会为了配合行政保证工伤事故不突破“指标”，他们搬出了一套类似连保连坐的办法，大张旗鼓地动员工人写“安全连环保证书”叫工人自己保证自己。现在把工会叫工人写的“安全连环保证书”一字不差地抄录一份如下：

　　工人保证书

　　马文章保证贾德义在工作中不出大小事故，办法是：经常向他贯彻规程制度，要严格遵守。

　　保证人马文章具

　　我们不反对工人互相监督按规程制度办事，问题在于把贯彻规程制度和预防事故完全推给工人去做，甚至采用“连环保”的方式使工伤事故不突破“指标”，这是否妥当，是否能够完全有把握地做到安全生产?正如有的工人说：“要做的事我们自己都做了，还要你们这些领导干啥?”